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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und gestalte unseren Social-Media-Auftritt kreativ.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Bankenumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Einblicke, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Organisiere Events und arbeite eigenständig in einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Sammle praktische HR-Erfahrung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Kommunikation; Interesse an HR und Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Rolle
Du möchtest praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln, dich im Recruiting einbringen und gleichzeitig kreativ an unserem Social-Media-Auftritt mitarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Über uns
Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unser Recruiting-Team, indem du eingehende Bewerbungen sichtest und eine erste Vorauswahl triffst.
- Du wirkst im Active Sourcing mit und identifizierst passende Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn.
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und sorgst dafür, dass diese auf unseren Kanälen stets aktuell und ansprechend sind.
- Du bereitest Kandidatenprofile auf und sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen übersichtlich dargestellt sind.
- Du betreust unsere Social-Media-Kanäle, bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Online-Präsenz weiter.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
- Darüber hinaus übernimmst du auch organisatorische Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Planung und Buchung von Geschäftsreisen.
- Du hilfst bei der Organisation von Events, wie z. B. unserer Weihnachtsfeier oder internen Veranstaltungen.
Dein Profil:
- Du bist immatrikuliert und studierst idealerweise BWL, Personalmanagement, Kommunikation oder etwas Vergleichbares.
- Du hast Interesse an HR-Themen und begeisterst dich für Social Media.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
- Du bist organisiert, packst gerne mit an und hast eine proaktive Arbeitsweise.
- Du gehst sicher mit MS Office um; erste Erfahrungen im Recruiting oder Social Media sind ein Plus.
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in Tools wie Canva oder Figma mit.
Deine Benefits:
- Spannende Einblicke in moderne HR-Arbeit und Recruiting-Prozesse.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
- Ein offenes, unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit auf mobiles Arbeiten), die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lassen.
- Kostenlose Getränke im Büro.
Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns!
Werkstudent HR & Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: CPU Consulting & Software
Kontaktperson:
CPU Consulting & Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR & Social Media (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der HR-Branche zu suchen. Vernetze dich mit Leuten, die bei CPU Consulting & Software GmbH arbeiten oder dort gearbeitet haben, und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ! Wenn du dich für die Stelle im Social Media Bereich bewirbst, erstelle ein kleines Projekt oder eine Idee, die du dem Team vorstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Social Media. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was aktuell angesagt ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Social Media in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR & Social Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen im Jobangebot ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Kreativität zählt!: Besonders im Bereich Social Media ist Kreativität gefragt. Wenn du Ideen hast, wie du unsere Online-Präsenz verbessern könntest, teile sie in deiner Bewerbung mit. Wir lieben frische Ansätze und innovative Gedanken!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPU Consulting & Software vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CPU Consulting & Software GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und im Umgang mit Social Media verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Aufgaben im Social Media Bereich umfasst, bringe eigene Ideen mit, wie man die Online-Präsenz verbessern könnte. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.