Senior Change Manager : in

Senior Change Manager : in

Essen Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
CPU Softwarehouse AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere strategische Change- und Transformationsprojekte im Bankenumfeld.
  • Arbeitgeber: CPU Consulting & Software GmbH ist ein etablierter IT-Dienstleister im Bankensektor.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen und entwickle innovative Change-Strategien in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Changemanagement, idealerweise im Bankenumfeld, sowie Kenntnisse in Prozessmanagement.
  • Andere Informationen: Zugang zu Mitarbeiterrabattportal und Hardware-Leasing.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene Changemanager (m / w / d) in Karlsruhe, München oder Münster.

Deine Aufgaben:

  • Du steuerst und begleitest strategische Change- und Transformationsprojekte im Bankenumfeld – insbesondere im Kontext der Digitalisierung und Prozessmodernisierung.
  • Du überführst komplexe Veränderungsvorhaben in greifbare Maßnahmen – kommunikativ, strukturiert und praxisnah.
  • Du entwickelst zielgruppengerechte Change-Strategien, moderierst Workshops und unterstützt Führungskräfte bei der Etablierung neuer Strukturen, Rollen und Denkweisen.
  • Du erkennst Widerstände, analysierst deren Ursachen und entwickelst passende Lösungsansätze.
  • Du bringst fundierte Prozessmanagement-Kompetenz mit – idealerweise mit Kenntnissen der genossenschaftlichen Bankwelt, ihrer spezifischen Methoden, Tools und Rollenmodelle.
  • Du arbeitest eng mit Projektleitern, Fachteams und Stakeholdern auf Top-Management-Ebene zusammen.

Dein Profil:

  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im Changemanagement, idealerweise im Bankenumfeld oder bei IT-Dienstleistern mit Finanzfokus.
  • Du hast ein tiefgehendes Verständnis für Transformation, organisationalen Wandel und kulturelle Veränderungsprozesse.
  • Du bringst Kenntnisse im Prozessmanagement mit – insbesondere in der Modellierung und Analyse von Geschäftsprozessen (z. B. mit BPMN, Lean oder Six Sigma).
  • Du hast Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden und kannst Change- und Prozessprojekte strukturiert und lösungsorientiert begleiten.
  • Du bist sicher in der Moderation von Workshops sowie in der Kommunikation mit Stakeholdern auf Management- und Vorstandsebene.
  • Du bist idealerweise zertifiziert in relevanten Methoden und Standards (z. B. Prosci, Lean Six Sigma, BPMN, IPMA oder vergleichbar).
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile bei uns:

  • Zukunftssicherheit: Du hast die Möglichkeit deine bankfachlichen Kenntnisse mit IT-Skills zu kombinieren und in einem zukunftssicheren Bereich zu arbeiten. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
  • Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
  • Attraktive Vergütung: Wir schätzen deine Leistungen! Daher bieten wir dir eine Vergütung, die deiner Qualifikation und deinem Engagement gerecht wird.
  • Bonusfeiertag: Neben 30 Tagen Urlaub kannst du dich standortunabhängig über das Augsburger Friedensfest am 08.08. als zusätzlichen Feiertag freuen.
  • Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
  • Benefits: Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Senior Change Manager : in Arbeitgeber: CPU Softwarehouse AG

Die CPU Consulting & Software GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Zudem profitierst du von einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem deine bankfachlichen Kenntnisse mit IT-Skills kombiniert werden können, sowie von zusätzlichen Benefits wie einem Bonusfeiertag und Mitarbeiterrabatten.
CPU Softwarehouse AG

Kontaktperson:

CPU Softwarehouse AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Change Manager : in

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bankenumfeld und Changemanagement zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich auf Changemanagement und Digitalisierung im Bankensektor konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.

Zertifizierungen hervorheben

Falls du bereits über Zertifikate wie Prosci oder Lean Six Sigma verfügst, stelle sicher, dass du diese in Gesprächen und Netzwerken aktiv erwähnst. Diese Qualifikationen sind besonders wertvoll und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf typische Fragen im Changemanagement vor, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen mit Widerständen und Lösungsansätzen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Change Manager : in

Changemanagement
Prozessmanagement
Transformation und organisationaler Wandel
Kenntnisse in der genossenschaftlichen Bankwelt
BPMN
Lean Six Sigma
Agile Methoden
Moderation von Workshops
Kommunikation mit Stakeholdern auf Management- und Vorstandsebene
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Strategische Denkweise
Teamarbeit
Zielgruppengerechte Change-Strategien entwickeln
Widerstandsanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Change Managers erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Changemanagement, insbesondere im Bankenumfeld, und erläutere, wie du diese in der neuen Rolle anwenden kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Changemanagement klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Moderation von Workshops und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu belegen.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie fehlerfrei sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CPU Softwarehouse AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bankenumfeld, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessmodernisierung. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten der Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change-Management-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Widerstände überwunden und Lösungen entwickelt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern auf Management- und Vorstandsebene erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise und überzeugend zu formulieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von CPU Consulting & Software GmbH. Dies zeigt dein Interesse an der Integration in das Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

Senior Change Manager : in
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    Essen
    Vollzeit
    54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-17

  • CPU Softwarehouse AG

    CPU Softwarehouse AG

    50 - 100
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