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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich ein Hotel und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Ein modernes Hotel am Fuße des Bayerischen Waldes, das Gastfreundschaft großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Smartphone und Laptop sowie Erfolgsbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästezufriedenheit und erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit den Eigentümern zusammen und hast Einfluss auf Marketingstrategien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleistungen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.
Anstellungsart: Vollzeit
- Nach Einarbeitung eigenverantwortliche Leitung der Hotel- und Apartmentanlage
- Führung, Motivation und Einteilung der Mitarbeiter
- Mitarbeit bei der jährlichen Budget- und Ergebnisplanung, Anfertigung von Manager Reports für die Eigentümer, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Transparenz
- Pricing und Marketing im Rahmen des Budgets
- Vermarktung des Hotels in den üblichen Onlinekanälen bzw. sonstige Vermarktung
- Gastgeber und Gesicht des Hauses, Verantwortlich für die Gästezufriedenheit
Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, mehrjährige Führungserfahrung am Front Office
- Gute Kenntnisse in EDV, PMS und Onlinevertriebswege
- Kommunikativ, vertriebsstark und lösungsorientiert
- Allrounder mit ausgeprägter Gästeorientierung, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
- Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strategisches und unternehmerisches Denken
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer neuwertigen Hotel- und Apartmentanlage
- Führung eines kleinen Teams von eingearbeiteten, motivierten Mitarbeitern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eigentümern
- Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeiten
- Erfolgsbeteiligung
Hotelmanager (m/w/d) am Fuße des Bayerischen Waldes Arbeitgeber: CR Personalvermittlung
Kontaktperson:
CR Personalvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d) am Fuße des Bayerischen Waldes
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Hotellerie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Hotelmanagern auszutauschen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du Gästezufriedenheit erreicht hast oder dein Team motiviert hast. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmarketing und Onlinevertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und innovative Ideen zur Vermarktung des Hotels einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Budgetplanung und Ergebnisanalyse vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Budgets gearbeitet hast und welche Strategien du zur Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d) am Fuße des Bayerischen Waldes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hotel- und Apartmentanlage, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Philosophie, Dienstleistungen und den Markt, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Bereich Gästezufriedenheit und Teamführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Eignung für die Position als Hotelmanager unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuelle Zertifikate gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CR Personalvermittlung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Hotelmanagers die Führung und Motivation eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über Budgetplanung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budget- und Ergebnisplanung zu sprechen. Zeige, dass du strategisch denken kannst und verstehe die finanziellen Aspekte des Hotelbetriebs.
✨Marketingstrategien erläutern
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotelmarketing und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Vermarktung des Hotels zu präsentieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Gästezufriedenheit priorisieren
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du die Gästezufriedenheit sicherstellen würdest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Gästefeedback reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Erwartungen zu übertreffen.
