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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategien und analysiere wichtige Revenue-KPIs.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das Talente mit Traumjobs verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Sportangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Revenue-Management und starke Zahlenaffinität erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit kreativen Herausforderungen und internationalem Flair.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleistungen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.
Anstellungsart: Vollzeit
- Enger Zusammenarbeit mit dem Director of Commercial
- Regelmäßige Überprüfung der aktuellen Vertriebsstrategien, sowohl der Eigenen wie auch von den Franchisepartnern
- Überprüfung der Marketing- und Vertriebsbudgets sowie die zugewiesenen Ausgaben, um sicherzustellen, dass die verfügbaren Mittel möglichst effektiv zur Unterstützung der Geschäftsziele eingesetzt werden
- Regelmäßige Reporterstellung zu den wichtigsten Revenue-KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management & Regional Sales-Teams, um die Hotelleistungen zu steigern
Mehrjährige Erfahrung im Revenuebereich der deutschen Hotellerie
- Hohe Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
- Multitaskingfähig und können mehrere Aufgaben gleichzeitig und innerhalb der vorgegebenen Frist erledigen
- Kreativer Denker mit hoher Systemaffinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Offene Unternehmenskultur
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen
- Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten
Senior Revenue Manager Review (m/w/d) Arbeitgeber: CR Personalvermittlung
Kontaktperson:
CR Personalvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Revenue Manager Review (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotellerie sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und Informationen über die neuesten Trends im Revenue Management zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Revenue-KPIs, die für die Position wichtig sind. Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit erfolgreich überwacht und optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität und Systemaffinität, indem du innovative Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategien präsentierst. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren kannst und bringe diese Vorschläge in Gesprächen ein.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams vor. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen, wie Marketing oder Sales, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Revenue Manager Review (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Revenue Manager widerspiegelt. Betone deine mehrjährige Erfahrung im Revenuebereich der Hotellerie und deine Zahlenaffinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine kreativen Denkfähigkeiten und deine Multitasking-Fähigkeit hervor.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist. Verwende einen professionellen, aber persönlichen Stil, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CR Personalvermittlung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Revenue Management, insbesondere in der Hotellerie. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Kenntnis der KPIs
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Revenue-KPIs kennst und erklären kannst, wie du diese zur Verbesserung der Hotelleistungen genutzt hast. Dies zeigt dein Verständnis für die Branche.
✨Multitasking-Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Dies ist besonders wichtig, da die Position Multitasking erfordert.
✨Kreativität und Systemaffinität hervorheben
Sei bereit, über kreative Ansätze zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Herausforderungen im Revenue Management zu meistern. Zeige auch deine Affinität zu Systemen und Technologien.
