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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Gesundheitskennzahlen und begleite Gesundheitsmaßnahmen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Kaffeebranche mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das betriebliche Gesundheitsmanagement und arbeite in einer DUZ-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung im Gesundheitsmanagement und eine relevante Qualifikation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem stabilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Über uns:
Wir sind ein namhaftes Unternehmen der Kaffeebranche und produzieren entkoffeinierten und reizarmen Rohkaffee auf modernsten Anlagen. Wir gehören seit über 50 Jahren in unserem Bereich zu den weltweit führenden Anbietern. Die Grundlage unseres Erfolgs ist das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
HR – Gesundheitsmanager (m/w/d) zunächst als Elternzeitvertretung
Deine Aufgaben:
- Du analysierst und überwachst die Gesundheitskennzahlen unseres Unternehmens, führst Befragungen durch und leitest gezielte Maßnahmen ab
- Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Gesundheitsmaßnahmen und -veranstaltungen inkl. der internen Kommunikation (z.B. Gesundheitstage, Firmenläufe)
- Du bist für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zuständig sowie für die Steuerung der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
- Du wirkst bei der Erarbeitung und Umsetzung der psychischen Gefährdungsbeurteilung mit
- Du berätst und betreust Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und gesundheitsrelevanten Fragen und kooperierst mit Fachbereichen, dem Betriebsarzt, Betriebsrat, Krankenkassen, Sozialträgern und Gesundheitsdienstleistern
- Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Abteilung mit
Dein Profil:
- Du hast Spaß an Gesundheitsthemen und bringst praktische Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) / BEM, idealerweise in einem produzierenden Betrieb
- Du verfügst über einen Fachwirt oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du handelst verantwortungsbewusst und verfügst über Organisationsgeschick
- Du bist empathisch, kommunikativ und überzeugend, um Führungskräfte und Mitarbeitende für Gesundheitsthemen zu sensibilisieren und zu begeistern
Deine Vorteile:
- Du profitierst von einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit
- Du wirst Teil eines mehrköpfigen Teams im Personalbereich und hast Gestaltungsspielraum im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Du kommst in ein stabiles Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und DUZ-Kultur
- Du erhältst Bonusleistungen wie ein Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenfitness, 30 Tage Jahresurlaub, vermögenswirksame Leistungen, Betriebskantine, Firmenevents & natürlich Kaffee
Kontakt
HR - Gesundheitsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH
Kontaktperson:
CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR - Gesundheitsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Gesundheitsmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über unser Unternehmen und unsere Werte. Verstehe, wie wir Gesundheitsthemen angehen und welche spezifischen Programme wir anbieten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf unsere Ansätze einzugehen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen du zu den Gesundheitskennzahlen und -maßnahmen stellen könntest. Zeige dein Interesse und deine Expertise, indem du konkrete Vorschläge machst, wie du zur Verbesserung der Gesundheitsstrategie beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im BGM oder BEM vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR - Gesundheitsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über seine Rolle in der Kaffeebranche und die Bedeutung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement und BEM hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und praktische Erfahrungen, die du in ähnlichen Positionen gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Gesundheitsthemen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Gesundheitskennzahlen
Bereite dich darauf vor, über die Gesundheitskennzahlen des Unternehmens zu sprechen. Informiere dich über gängige Kennzahlen im betrieblichen Gesundheitsmanagement und überlege dir, wie du diese analysieren und verbessern könntest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im BGM
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu teilen. Zeige auf, wie du Gesundheitsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Job viel Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, solltest du Beispiele für deine empathische und überzeugende Art vorbereiten. Überlege dir, wie du andere für Gesundheitsthemen begeistern kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
