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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Branding-Projekte und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Kaffeebranche mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Firmenfitness und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenidentität und arbeite in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und ein relevantes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Bonusleistungen und eine DUZ-Kultur in einem stabilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Über uns:
Wir sind ein namhaftes Unternehmen der Kaffeebranche und produzieren entkoffeinierten und reizarmen Rohkaffee auf modernsten Anlagen. Wir gehören seit über 50 Jahren in unserem Bereich zu den weltweit führenden Anbietern. Die Grundlage unseres Erfolgs ist das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Senior Marketingmanager (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die strategische Verantwortung für einen konsistenten und modernen Markenauftritt und gestaltest einzelne Branding-Projekte
- Du steuerst bereichsübergreifende Projekte und entwickelst crossfunktionale Marketingmaßnahmen mit Fokus auf Employer Branding, Produkt- und Unternehmenskommunikation
- Du verantwortest die Marketingkommunikation über alle relevanten Kanäle hinweg – von Social Media bis hin zu klassischen PR-Formaten
- Du entwickelst unser Employer Branding weiter & bringst neue Impulse zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke ein
- Du planst, organisierst und unterstützt bei Messen und Events
- Du identifizierst Trends, entwickelst kreative Ansätze und setzt innovative Maßnahmen um
Dein Profil:
- Du verfügst über ein Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in leitender Position
- Du hast fundiertes Know-how im ganzheitlichen Marketing (Branding, Kommunikation, Produkt- & Eventmarketing) und Freude daran Texte zielgruppengerecht, kreativ und stilistisch sicher zu formulieren
- Du kannst erfolgreich umgesetzte Marketingprojekte vorweisen
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools (z.B.: LLMs wie ChatGPT oder Copilot), Social Media, Agenturen und relevanten Dienstleistern
- Du besitzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke aus, bringst die Fähigkeit mit, Themen proaktiv voranzutreiben und arbeitest gerne im Team
Deine Vorteile:
- Du profitierst von einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit, strategische Marketingthemen aktiv zu gestalten und zu entwickeln
- Du kommst in ein stabiles, innovatives Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien, DUZ-Kultur und langfristiger Perspektive
- Du erhältst Gestaltungsspielraum und bringst deine Expertise in ein vielfältiges Marketingumfeld ein
- Du erhältst Bonusleistungen wie ein Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenfitness, 30 Tage Jahresurlaub, Firmenfahrrad-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Betriebskantine, Firmenevents und natürlich Kaffee
Kontakt
Senior Marketingmanager (m/w/d) Arbeitgeber: CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH
Kontaktperson:
CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Marketingmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kaffeebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Marketing und Branding konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bringe deine Kreativität ein
Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du in der Position umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln, was für die Rolle des Senior Marketingmanagers entscheidend ist.
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Markenidentität und die Zielgruppe, um im Gespräch gezielt aufzuzeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Employer Brandings beitragen kannst.
✨Bereite dich auf digitale Tools vor
Da der Umgang mit digitalen Tools und Social Media wichtig ist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Marketingstrategien zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketingmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Kaffeebranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Marketing hervorhebt. Betone deine Erfolge in früheren Positionen, insbesondere in Bezug auf Branding und Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Senior Marketingmanagers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Employer Branding und deine kreativen Ansätze ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch formuliert ist, bevor du die Bewerbung über unser Karriereportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CR3-Kaffeeveredelung M. Hermsen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Markenidentität und die Werte, die es vertritt. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Antworten auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingprojekte, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Projekte detailliert zu erläutern, einschließlich der Herausforderungen, die du überwunden hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Ansätze erfordert, sei bereit, innovative Ideen für zukünftige Marketingstrategien oder Employer Branding-Maßnahmen zu präsentieren. Überlege dir, wie du Trends identifizieren und umsetzen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu zeigen.
