People Operations Manager

Dies ist Cradle. Proteine sind die molekularen Maschinen des Lebens, die für viele therapeutische, diagnostische, chemische, landwirtschaftliche und Lebensmittelanwendungen verwendet werden. Das Entwerfen und Optimieren von Proteinen erfordert viel Fachwissen und manuellen Aufwand, durch den Einsatz von maßgeschneiderten computergestützten und biologischen Werkzeugen. Maschinelles Lernen revolutioniert diesen Bereich, indem es hochpräzise Proteinmodelle ermöglicht. Bei Cradle bieten wir eine Softwareplattform für die KI-gesteuerte Entdeckung und Optimierung von Proteinen an, damit Biologen schneller und in größerem Maßstab Proteine entwerfen können. Wir werden bereits von Kunden aus der Biopharma-, Biotech-, Agri-Tech-, Food-Tech- und Akademiebranche genutzt. Wir sind ein erfahrenes Team von etwa 75 Personen. Wir haben viele erfolgreiche Produkte entwickelt und haben genügend Finanzierung für mehrere Jahre. Wir sind an zwei Hauptstandorten, Zürich und Amsterdam, verteilt und konzentrieren uns darauf, die bestmögliche Teamkultur aufzubauen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein sehr wettbewerbsfähiges Gehalt, einen großzügigen Eigenkapitalanteil am Unternehmen sowie eine breite Palette von Vorteilen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Die Rolle

Als unser People Operations Manager sind Sie der Architekt unserer internen Teamerfahrung und unseres Unternehmensfundaments. Sie berichten an den COO und treiben unsere People Operations und die Mitarbeitererfahrung voran, indem Sie das Management von Menschen mit den geschäftlichen Anforderungen in Einklang bringen. Wir suchen einen scharfen, analytisch denkenden „Fast-Riser“, der die internen Mechanismen eines Series B-Startups meistern möchte – von der Skalierung unseres Mitarbeiterengagements und globalen Vorteilen bis hin zur Verwaltung von Eigenkapitalzuteilungen und Unternehmensführung.

Hauptverantwortlichkeiten

• People Operations: Verantwortlich für die Durchführung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von nahtlosen Verträgen und Visumsverlängerungen bis hin zur Koordination der Laptopbeschaffung und Unterstützung unserer monatlichen Gehalts- und Leistungszyklen. Aufbau und Verbesserung der operativen Systeme, die People Ops und Business Ops untermauern: Dokumentation von Prozessen, Schließen von Lücken und Entwerfen von Workflows, die beim Wachstum standhalten.
• Globale Vorteile: Hauptansprechpartner für die Vorteile unseres Teams in den Niederlanden und der Schweiz sowie Verwaltung der laufenden Koordination für unsere wachsenden US- und Remote-Teams.
• Mitarbeitererfahrung & Analytik: Verwaltung der Administration und Analyse unserer Mitarbeiterengagement-Umfragen. Sie werden diese Erkenntnisse nutzen, um Initiativen umzusetzen, die das tägliche Erlebnis als „Cradler“ verbessern.
• Investorenbeziehungen & Eigenkapital: Als Verwalter der Eigenkapitalunterlagen und Aktionärsregister von Cradle fungieren. Sie verwalten Mitarbeiterzuteilungen und bieten kritische Unterstützung während der Fundraising-Zyklen, indem Sie unsere Investorendatenräume verwalten.
• Verschiedene Betriebsprojekte: Beitrag zu hochwirksamen Initiativen, die vom Design zur Realität übergehen. Aktuelle Prioritäten umfassen eine vollständige Überarbeitung unserer Wissensmanagementstruktur, die Einrichtung des operativen Fußabdrucks des US-Büros und die Leitung spezifischer Pensionsüberprüfungen.

Anforderungen

• Must-haves: 2–4 Jahre Erfahrung in einer operativen, generalistischen oder analytischen Rolle mit einem Fokus auf Empathie für Menschen (z.B. Startup-Operations, Consulting oder Projektmanagement).
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau oder der Verbesserung von Prozessen in sich schnell verändernden Startup-Umgebungen. Sie erkennen schnell suboptimale Situationen, entwerfen eine Lösung und setzen diese um.
• Komfort beim Verknüpfen von verschiedenen operativen Bereichen (Menschen, Finanzen, Recht). Sie verstehen, wie sich eine Änderung in einem Bereich auf andere auswirkt.
• Hohe „numerische Intuition“: Sicherheit im Umgang mit Excel/Google Sheets für datenintensive Aufgaben wie Eigenkapitalzuteilungen, Gehaltsdaten oder Umfrageanalysen.
• Ein vielseitiger Kommunikator, der sensible Mitarbeiterthemen mit Empathie und technische rechtliche Dokumente mit Präzision behandeln kann.
• Die Fähigkeit, mindestens 3 Tage pro Woche im Büro in Amsterdam oder Zürich zu sein.

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Eigenkapital-/ESOP-Plattformen (z.B. Ledgy, Carta).
• Frühere Erfahrungen mit niederländischen oder schweizerischen Arbeitsvorschriften.

Unser Engagement für inklusive Einstellungen

Cradle bewertet alle Kandidaten basierend auf Verdiensten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sozioökonomischem Hintergrund oder einem anderen Aspekt der Identität. Wir haben eine Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung und ermutigen aktiv Kandidaten aus allen Hintergründen zur Bewerbung.

Hinweis zur KI-Offenlegung

Cradle verwendet ein Bewerberverfolgungssystem, das grundlegende KI-unterstützte Funktionen umfasst, die möglicherweise Punktzahlen oder Rankings basierend darauf generieren, wie gut Bewerbungen zu einer Stellenbeschreibung passen. Diese Ergebnisse werden nicht verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen oder erheblich zu beeinflussen – alle Kandidaten werden durch eine gründliche, von Menschen geführte Überprüfung durch unser Rekrutierungsteam bewertet.

Hinweis zu Rekrutierungsbetrug

Bitte beachten Sie, dass Betrüger sich als uns ausgeben, um Ihre persönlichen Daten oder Geld zu erhalten. Wir kommunizieren nur über cradle.bio-E-Mail-Adressen, wir machen nur Stellenangebote, nachdem wir Sie persönlich in unserem Büro in Zürich oder Amsterdam getroffen haben, und wir verlangen niemals, dass Sie während des Vorstellungsgesprächs für irgendetwas bezahlen.