Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Marketingstrategie für innovative B2B-Produkte und führe ein kreatives Team.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit globaler Reichweite und spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersversorgung, Sportangebote und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing, Führungskompetenz und digitales Mindset erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns Die Craemer-Gruppe ist ein expandierendes, international operierendes Familienunternehmen mit den Kerngeschäften Metallumformung, Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung und an vier europäischen Produktionsstandorten sowie mehreren internationalen Vertriebsgesellschaften mit durchschnittlich rund 1.100 Beschäftigten. Im Unternehmensbereich Kunststoff produzieren und vermarkten wir anspruchsvolle Produkte wie beispielsweise Kunststoffpaletten und Entsorgungsbehälter. Im Unternehmensbereich Metall konstruieren und fertigen wir großflächige Umformteile hauptsächlich für die Automobil- und Haushaltsgroßgeräteindustrie.
Gestalten Sie die Zukunft des internationalen Marketings bei einem global agierenden Industrieunternehmen.
Ihre Aufgaben – strategisch, innovativ, international ausgerichtet:
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der globalen Marketingstrategie für ein breites Portfolio komplexer technischer B2B-Produkte (Metallumformung, Kunststoffverarbeitung, Werkzeugbau), mit Schwerpunkt Kunststoffprodukte.
- Führung, Weiterentwicklung und Ausbau eines internationalen Marketingteams (aktuell 6 Spezialist*innen aus Grafikdesign, Social Media, SEO/SEA, Content/Redaktion und Messe- und Eventmanagement sowie externe Agenturen).
- Employer Branding: Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke der Craemer Gruppe durch konsistente, zielgruppenorientierte interne und externe Kommunikation – in enger Zusammenarbeit mit HR.
- Content & Kommunikation: Strategische Verantwortung für die redaktionelle Planung, Ausrichtung und Qualitätssteuerung aller Inhalte für Fachpublikationen, Website, Social Media, Pressearbeit und internationale Kampagnen.
- Go-to-Market & Positionierung: Strategische Entwicklung zielgruppenspezifischer Botschaften, Nutzenargumentationen und Launch-Konzepte für neue Produkte und Geschäftsfelder – in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb.
- Vertriebsunterstützung: Strategische Steuerung, Priorisierung und Freigabe der Produktunterlagen (Broschüren, Flyer, Datenblätter, Präsentationen).
- Media & Advertising: Strategische Leitung der nationalen und internationalen Anzeigenschaltungen (Print/Online), inklusive Themen- und Motivplanung, Priorisierung und Erfolgskontrolle.
- Analytics & Performance Marketing: Sicherstellung eines datenbasierten, kennzahlenorientierten Marketings durch strategisches Monitoring relevanter KPIs (Kampagnenperformance, Web-Analytics, SEO/SEA sowie digitaler Lead-Strecken).
- Messen & Events international: Strategische Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung des globalen Messe- und Eventportfolios einschließlich Standkonzeption und Messekommunikation.
- Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Vertrieb, HR sowie internationalen Standorten, um eine konsistente Marken- und Kommunikationsstrategie sicherzustellen.
- Budget- und Ressourcenverantwortung: Steuerung des internationalen Marketingbudgets, Priorisierung von Maßnahmen sowie Reporting relevanter Kennzahlen (z. B. Marketing-KPIs, Lead-to-Deal-Unterstützung).
- Weiterentwicklung der internationalen Marketingorganisation: Aktive Mitgestaltung des inhaltlichen, strukturellen und personellen Ausbaus der Abteilung.
Ihr Profil – fachlich versiert, führungsstark, international erfahren:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen B2B-Marketing, ideale im Umfeld von Kunststoffverarbeitung, Metallumformung, Werkzeugbau oder im produzierenden Gewerbe.
- Erfolgsnachweise im Marketing technischer anspruchsvoller Produkte sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Vertrieb.
- Digitalisierungskompetenz im Marketing, z. B. in den Bereichen CRM, Marketing Automation, Analytics, SEO/SEA oder Content-Management-Systeme.
- Ausgeprägte internationale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-kulturellen Teams.
- Sehr gute Kommunikations- und Leadership-Skills, gepaart mit einem kooperativen Führungsstil, der Eigenverantwortung und Mitgestaltung fördert.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus.
- Hohes digitales Mindset sowie Offenheit für Innovationen und neue Technologien.
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf C-Level.
- Sicheres Projekt- und Budgetmanagement, gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Change-Kompetenz und Freude an Weiterentwicklung, sowohl im Hinblick auf Prozesse als auch Organisationsstrukturen.
- Weltweite Reisebereitschaft (in moderatem Umfang).
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen Familienunternehmen.
- betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit, wie beispielsweise JobRad, Sportnavi, Gesundheitstage und die Betreuung durch unseren Werkarzt.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Gleitzeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Mitarbeiterrabatte über corporate benefits.
- 30 Tage Urlaub.
Leiter (m/w/d) Marketing international Arbeitgeber: Craemer
Craemer bietet dir als dualer Student im Bereich BWL eine hervorragende Möglichkeit, Theorie und Praxis optimal zu verbinden. Mit einer fundierten Ausbildung in verschiedenen Fachabteilungen, individueller Betreuung und sehr guten Übernahmechancen nach deinem Studium, schaffst du dir nicht nur eine solide berufliche Grundlage, sondern profitierst auch von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Gesundheit, Sport und persönliche Weiterentwicklung legt. Zudem erwarten dich zahlreiche Sozialleistungen und ein attraktives Freizeitangebot, das die Teamkultur stärkt und den Zusammenhalt fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) Marketing international erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Craemer.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Craemer ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Craemer könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Craemer beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Marketing international mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Craemer:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Craemer einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Craemer vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Craemer einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Craemer relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Craemer einfügt.
