Auf einen Blick
- Aufgaben: Rufe Geschäftsführer an, buche qualifizierte Erstgespräche und erziele Abschlüsse.
- Unternehmen: craftbro, eine innovative Social-Recruiting-Agentur aus Niederbayern.
- Vorteile: Bezahlter Probeday, flexibles Arbeiten und unbegrenzte Provision.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team ohne Middle-Management.
- Warum dieser Job: Gestalte dein Einkommen selbst und arbeite von überall.
- Qualifikationen: Keine Angst vor Kaltakquise und fließendes Deutsch erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Wir suchen keinen Vertriebler. Wir suchen einen Macher. Kein Bürozwang. Keine Stechuhr. Keine Ausreden. Nur du, dein Telefon und ein Vergütungsmodell, das dich für Ergebnisse bezahlt — nicht für Anwesenheit.
Was du hier bekommst, gibt es woanders nicht. craftbro ist eine Social-Recruiting-Agentur aus Niederbayern. Fünf Leute, kein Middle-Management. Du redest direkt mit dem Geschäftsführer — und wenn etwas besser geht, ändern wir es sofort.
Dein Ziel: 4 Abschlüsse pro Monat. Das sind 4.000 € Provision — on top. Jeden Monat.
Arbeite von wo du willst. Dein Wohnzimmer, ein Café in Lissabon, die Alm deiner Großeltern. Solange deine Calls laufen, ist uns egal, wo du sitzt.
Wir messen Ergebnisse, nicht Stunden. Wenn du dein Tagesziel um 14 Uhr erreichst, ist dein Tag vorbei. Wenn du bis 20 Uhr Bock hast — umso besser.
1.000 € pro Abschluss. Kein Deckel. Kein Limit. Je mehr Deals du closst, desto mehr verdienst du. Dein Einkommen bestimmst du selbst.
Kurze Wege, echte Entscheidungen. Kein Middle-Management. Kein „das muss ich erst abstimmen“. Du redest direkt mit dem Geschäftsführer. Und wenn etwas besser geht, ändern wir es — sofort.
Du startest nicht bei Null. Wir geben dir eine qualifizierte Lead-Liste, funktionierende Gesprächsleitfäden und ein CRM (Close), das mitdenkt. Du musst nur den Hörer abnehmen.
Wachstum, das du mitgestaltest: Wir sind am Anfang von etwas Großem. Wer jetzt einsteigt, wächst mit — nicht als Nummer, sondern als jemand, der das Ding mitgebaut hat.
Dein Job: Du rufst an. Du überzeugst. Du lieferst Termine. Du rufst Geschäftsführer und Inhaber von Handwerks- und Baubetrieben in Bayern an und buchst qualifizierte Erstgespräche für unseren Vertrieb. Kein CRM-Pflegen als Hauptbeschäftigung. Kein PowerPoint-Basteln.
Dein typischer Tag: Close CRM auf, Headset an. 40–60 Dials. Entscheider erreichen, Interesse wecken, Termin setzen. Abends weißt du genau, was du geschafft hast — nicht, was du irgendwann vielleicht schaffen könntest.
Dein Profil: Nicht verhandelbar.
- Keine Angst vorm Telefon. Kaltakquise ist kein notwendiges Übel für dich — es ist das Spiel, das du gewinnen willst.
- Du sprichst fließend Deutsch. Idealerweise mit bayerischem Einschlag — unsere Zielgruppe sind Handwerksmeister, keine Konzernmanager.
- Du bist diszipliniert. Jeden Tag die gleiche Routine, gleiche Energie, gleiches Tempo. Auch am Donnerstagnachmittag.
- Du willst mehr verdienen als andere — und bist bereit, mehr dafür zu tun als andere.
- Du brauchst keinen Chef, der dir sagt, wann du anfangen sollst. Du brauchst ein Ziel und einen Weg dahin.
Wenn du dich hier wiederfindest — kein Problem, aber dann ist das hier nicht dein Ding.
Geringes Fixum. Unbegrenzte Provision. Festes Grundgehalt — dein Sicherheitsnetz. Kommt immer, egal was passiert. Für jeden qualifizierten Ersttermin, der stattfindet. Kein No-Show, kein Geld — Qualität zählt.
1.000 € /Abschluss. Pro gewonnenem Neukunden. Kein Deckel. Je mehr du closst, desto mehr verdienst du. So einfach ist das.
Kein Assessment-Center. Kein Bullshit.
Akquise-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: craftbro GmbH & Co. KG
craftbro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Freiheit gibt, von überall aus zu arbeiten und dabei dein Einkommen selbst zu bestimmen. Mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse statt Anwesenheit, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben, bieten wir eine einzigartige Arbeitskultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. Hier bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wichtiger Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam Großes erreichen möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Akquise-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie craftbro GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an craftbro GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von craftbro GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei craftbro GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akquise-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei craftbro GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei craftbro GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei craftbro GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
