Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem CEO an strategischen Projekten und operativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einer dynamischen und ambitionierten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Hundfreundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen und persönlichem Trainingsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und entwickle deine Karriere in einem schnelllebigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Starker akademischer Hintergrund in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
In a nutshell koppla ist dabei, die nächste Generation der kollaborativen Planungsplattform für die Bauindustrie zu entwickeln. Unser Ziel ist es, das Betriebssystem für die Bauplanung zu werden: Projektteams bei der Koordination von Arbeiten zu unterstützen, Verzögerungen frühzeitig zu erkennen und komplexe Projekte auf Kurs zu halten.
Als Founder's Associate bei koppla wirst du direkt mit unserem Gründer & CEO an den wichtigsten Themen des Unternehmens arbeiten. In den nächsten 6–12 Monaten wirst du uns helfen, die nächste Phase von koppla zu definieren, indem du an Strategie-, Finanz- und Betriebsthemen arbeitest. Zukünftig werden wir deinen Weg finden, um zu sehen, ob du breit bleiben möchtest (zukünftiger Chief of Staff, Operations Lead) oder dich in eine Rolle wie GTM Engineering spezialisieren möchtest.
Über koppla: Bei koppla sind wir ein lustiges und ehrgeiziges Team mit der Mission, der Bauindustrie zu helfen, effizienter zu bauen. Wir arbeiten bereits mit führenden Bauunternehmen zusammen und erzielen beeindruckende Ergebnisse für unsere Kunden. Unsere Ambitionen werden von führenden VCs und Branchenengeln unterstützt, während wir ein milliardenschweres Problem in einem unterdigitalisierten und unterversorgten Markt angehen.
Unsere Kultur ist ein zentraler Bestandteil dessen, wer wir sind, und wir haben eine geschaffen, auf die wir wirklich stolz sind. Wir streben danach, ein Umfeld mit wenigen, aber sehr leistungsstarken Teammitgliedern zu schaffen.
Was du tun wirst: Neben der Unterstützung des Gründers und der Übernahme der täglichen operativen Arbeit wirst du GTM- und strategische Projekte von Anfang bis Ende mit echter Verantwortung leiten. Beispiele sind:
- Stärkung unseres GTM-Engines durch Analyse von Möglichkeiten und Einführung neuer Tools
- Erforschung neuer Marktsegmente und Bewertung des Wertes einer Investition in diese
- Einleitung der internationalen Expansion durch Erstellung von Launch-Plänen für neue Märkte
- Überarbeitung unseres Preismodells durch Anwendung wichtiger Erkenntnisse
Wer wir suchen: Diese Rolle ist ideal für einen frühen Generalisten und zukünftigen Gründer, der eng mit dem CEO in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchte. Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn:
- Du einen starken akademischen Hintergrund in Wirtschaft, Management, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich hast
- Du am Anfang deiner Karriere stehst (Praktika, gerade abgeschlossen oder etwas Erfahrung)
- Du Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen wie Startups, Beratung oder Risikokapital hast
- Du fließend Deutsch und Englisch sprichst
- Du pragmatisch und hands-on bist und dich auf die Bedürfnisse des Unternehmens konzentrierst
- Du starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten hast und weißt, wann du proaktiv zurückmelden musst
- Du ein strukturierter Denker und technikaffin bist
- Du in Unklarheit gedeihst, schnell zwischen Kontexten wechseln kannst und Verantwortung übernimmst, ohne perfekte Strukturen zu benötigen
Was wir bieten: Ein Unternehmen von Mitbesitzern durch steueroptimierte Aktienoptionen, eine Kultur mit Fokus auf Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlbefinden jedes Teammitglieds auf dieser aufregenden Reise, ein Umfeld, das harte Arbeit wertschätzt und gleichzeitig die Integration von Berufs- und Familienleben durch 28 Tage PTO, flexible Arbeitszeiten, Workation und ein hybrides Setup ermöglicht, hundefreundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen, Getränken und Snacks sowie einem Homeoffice-Budget zu Beginn und mehr.
Founders Associate (all genders) - Strategy, GTM & Finance Arbeitgeber: craftdrive GmbH
Kontaktperson:
craftdrive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate (all genders) - Strategy, GTM & Finance
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren oder Kollegen zu treffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei koppla interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate (all genders) - Strategy, GTM & Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du bei koppla arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer!
Struktur ist key!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei craftdrive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von koppla
Mach dich mit der Vision und den Zielen von koppla vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission beitragen können, die Bauindustrie effizienter zu gestalten. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Strategie, Finanzen oder operativen Themen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich koppla gegenübersieht, oder nach den nächsten Schritten in der internationalen Expansion. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem schnelllebigen Umfeld wie bei koppla ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder in unklaren Situationen erfolgreich warst. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Team zu arbeiten.