Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Tech Due Diligence-Projekte und IT-Assessments durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Digitalisierung als Chance sieht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus 10 zusätzliche Tage.
- Andere Informationen: Persönliche Weiterentwicklung und individuelle Coachings sind garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Management oder M&A, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Mannheim, Stuttgart
Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten
Die Geschwindigkeit, mit der sich Unternehmen verändern müssen, nimmt durch die Digitalisierung immer weiter zu. Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen ist vielerorts der entscheidende Wettbewerbsfaktor. Viele Unternehmen schaffen es nicht aus eigener Kraft mit diesen Veränderungen mitzuhalten. Als Teil unseres M&A-Advisory-Teams ist es deine Aufgabe zu helfen, Unternehmen oder Geschäftsbereichen im Rahmen organisatorischen Veränderungen eine neue Perspektive zu geben. Du analysierst die Geschäftsmodelle hinsichtlich ihrer benötigten Fähigkeiten, identifizierst digitale Enabler und Game-Changer. Du setzt die Ziele für die Transformation und leitest die Transition in eine erfolgreiche Zukunft.
Deine Aufgaben:
- Du führst Tech Due Diligence-Projekte und IT-Assessments erfolgreich durch (DACH-Raum).
- Du evaluierst und planst Carve-Outs und Integrationen mit Fokus auf digitale Fähigkeiten sowie Prozesseffizienz.
- Du erarbeitest im Rahmen von Potenzialanalysen die Schwerpunkte der Transformationsziele und kannst diese in der Umsetzung erreichen.
- Du beherrschst das breite Themenfeld IT-Management, erkennst und bewertest aktuelle oder Legacy-Technologien hinsichtlich ihres Beitrags zum Unternehmenserfolg und begleitest M&A-Transaktionen umfänglich.
- Du bist federführend bei Merger- und Carve-Out-Situationen mit Schwerpunkt IT und bildest schlagkräftige Teams mit den Kolleg:innen der bridgingIT-Gruppe.
- Du bringst dich in die Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios und unserer Beratungsmethodik aktiv ein.
Dein Profil:
- Du hast bereits relevante Berufserfahrung im IT-Management oder im Bereich M&A-Transaktionen gesammelt und möchtest dich in diesem Gebiet weiterentwickeln.
- Du besitzt einen Studienabschluss in den Bereichen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Du liebst Herausforderungen und schreckst auch vor komplexen IT-Umgebungen und -Organisationen nicht zurück, sei es im Start-up-Umfeld oder bei Großkunden.
- Du arbeitest strukturiert, kommunizierst proaktiv, moderierst und bist analytisch stark. Teamplay ist für dich selbstverständlich.
- Du verfügst idealwerweise über aktuelle, hilfreiche Qualifikationen oder hast Erfahrung mit gängigen Frameworks (SAFe, ITIL, ISO 20000/27000, COBIT, PMI, PRINCE, CPRE).
- Du beherrschst Deutsch auf mind. C1 Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen.
Wir bei fastahead glauben, Digitalisierung bietet jeden Tag neue Gelegenheiten die Welt zu verbessern. Wir suchen nach diesen Gelegenheiten. Wir gestalten die Zukunft zusammen mit unseren Kunden. Veränderung und Disruption sind für uns Werkzeuge des Fortschritts. Kundenzentrierung, Weitblick und Qualität sind die Maximen, nach denen wir handeln. Fortschritt gestalten wir zusammen mit großen Unternehmen vor Ort oder mit Start-ups im eigenen Inkubator. Im Unternehmensverbund der bridgingIT-Gruppe sind wir stark und bringen unsere eigene Identität ein. Wir legen Wert auf persönliche Weiterentwicklung, Flexibilität und Familienfreundlichkeit – auf dich als Mensch.
Unser Angebot:
- Spannende und herausfordernde Projekte in Teambesetzung, die deinen persönlichen Zielen und Werten gerecht werden.
- Persönliches Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und Mentoring.
- Intensiver, themenübergreifender Wissens- und Erfahrungsaustausch in unseren Themen- und Branchen-Communitys.
- Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe mit hoher Mitarbeiterbindung.
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland.
- 30 Tage Urlaub und die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr.
- Individuelles Mobility Package: E-Firmenwagen, BahnCard und Fahrrad-Leasing.
- Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen.
- Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite!
Consultant M&A Advisory, IT Transition & Transformation (w|m|d) Arbeitgeber: CraftingIT GmbH
Kontaktperson:
CraftingIT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant M&A Advisory, IT Transition & Transformation (w|m|d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken und zeig dein Interesse an M&A und IT-Transformation. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im M&A-Bereich und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Digitalisierung und Transformation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant M&A Advisory, IT Transition & Transformation (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CraftingIT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Digitalisierungstrends und Herausforderungen in der M&A-Branche. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT-Management und in M&A-Transaktionen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams parat haben. Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu kommunizieren und komplexe Themen verständlich zu moderieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.