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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und optimiere DevOps-Umgebungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Managed Services und agiler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Engagierte Communities und Werteinitiativen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cloud-Plattformen und DevOps-Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort(e): Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Magdeburg, München, Nürnberg, Stuttgart
Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten
Als Senior DevOps Engineer (w|m|d) gestaltest du unser Leistungs- und Produktangebot im Bereich Managed Services aktiv mit. Als Lead eines DevOps-Teams bist du verantwortlich für die Gesamtstrategie, Implementierung & Weiterentwicklung sowie Verwaltung und Optimierung der DevOps Umgebungen unserer Kunden.
Aufgabengebiet
- Du konzipierst, baust und verbesserst CI/CD-Pipelines.
- Du automatisierst Build-, Test- und Deploymentprozesse mit Hilfe von Tools und Scripten.
- Du bist Wegweiser und Impulsgeber für state-of-the-art Cloud-Lösungen.
- Du begleitest vollumfänglich den agilen Gesamtprozess von Konzeption & Architektur über Implementierung bis hin zur Produktivsetzung.
- Du definierst anspruchsvolle Qualitätsziele und neue Impulse über den gesamten DevOps LifeCycle.
Qualifikation
- Du lebst die agile ITIL4 Welt.
- Du bist bestens vertraut mit etablierten Werkzeugen wie z.B. Git, Azure DevOps, Atlassian (Bitbucket, Bamboo), GitHub, GitLab, Terraform oder Pulumi.
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer oder mehreren der großen Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) oder Kubernetes /Docker gesammelt - DevOps sowie agile Methoden sind für dich das Paradies.
- Du liebst eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und bist ein Teamplayer – Einer für alle, alle für einen!
- Du bist voller Tatendrang und Begeisterungsfähigkeit.
- Du beherrschst Deutsch auf mindestens B1-Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen.
- Du beherrschst Englisch auf mindestens B2-Niveau und kannst es erfolgreich im Berufsalltag einsetzen.
Unsere Leistungen
- 30 Tage Urlaub + die Option auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
- Bis zu 183 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
- Mobility Package – Jobticket, BahnCard oder Fahrrad Leasing
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigungen, wie Kindergartenzuschuss, Fitnesscenter, etc.
- Persönliches Onboarding mit Mentoring und individueller Einarbeitungsplan für den optimalen Einstieg
- Lebensarbeitszeitkonto – Möglichkeit Urlaub oder Bonus anzusparen
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings
- Verschiedene fachliche Communities und Werteinitiativen, wie green&social zum Mitmachen
Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite!
Senior DevOps Engineer (w|m|d) Arbeitgeber: CraftingIT GmbH
Kontaktperson:
CraftingIT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior DevOps Engineer (w|m|d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen DevOps-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – manchmal kommt die beste Jobchance durch ein einfaches Gespräch!
✨Zeige dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, das deine Projekte und CI/CD-Pipelines zeigt. So können potenzielle Arbeitgeber direkt sehen, was du drauf hast und wie du arbeitest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im DevOps-Bereich vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior DevOps Engineer (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Skills im DevOps-Bereich eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CraftingIT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die DevOps-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im DevOps-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Tools wie Git, Azure DevOps oder Terraform beherrschst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Agilität leben
Da du in einem agilen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden teilst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du agile Prinzipien erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Teamplayer sein
Betone deine Teamfähigkeit und wie du als Lead eines DevOps-Teams agierst. Überlege dir Beispiele, in denen du andere unterstützt oder angeleitet hast. Zeige, dass du die Philosophie 'Einer für alle, alle für einen' lebst und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.