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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und entwickle HR-Prozesse zur Mitarbeiterbindung.
- Arbeitgeber: Craftview Gruppe bietet innovative Handwerkslösungen und optimiert Geschäftsprozesse.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und modernes IT-Equipment.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Ausbildung in HR und Erfahrung mit Betriebsräten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Persönlichkeit über klassische Anschreiben und Zeugnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Uns
Wir sind die Craftview Gruppe, und wir lieben innovative Handwerkslösungen. Unser Herz schlägt für Qualität und Innovation. Wir bündeln die bewährtesten Softwarelösungen der unterschiedlichsten Branchen innerhalb des Handwerks und der Bauindustrie und helfen Handwerksbetrieben so dabei, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.
Zur Unterstützung Unseres Teams Suchen Wir Dich Als
HR Generalist (m/w/d)
Wenn Du Lust hast, in einem internationalen HR-Team zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Dich bald kennenzulernen.
Standort: Frankfurt a.M., Ettlingen, Osnabrück oder St. Augustin bei Bonn
Arbeitsmodell: Hybrid
Deine Aufgaben Im Team
- Mitarbeiterbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeiter in allen Phasen des Employee Life Cycles, stehst ihnen bei arbeitsrechtlichen und persönlichen Anliegen zur Seite und bist eine wichtige Ansprechperson für unsere Führungskräfte.
- Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Initiativen zur Förderung einer starken Mitarbeiterbindung und zur Sicherstellung einheitlicher HR-Standards in einem internationalen Umfeld.
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du arbeitest eng mit den Betriebsräten der einzelnen Standorte zusammen und wirkst bei der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit, um konstruktive und lösungsorientierte Ergebnisse sicherzustellen.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit zu unseren Craftview-Standorten zu reisen, um den persönlichen Austausch und ein nachhaltiges Networking innerhalb der Gruppe zu fördern.
Das Bringst Du Mit
- Deine Basis: Eine fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources.
- Berufserfahrung: Du hast praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst empathisch und lösungsorientiert und baust schnell Vertrauen auf.
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst Dich aktiv mit Ideen ein.
- Sprachkenntnisse: Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich – für die effektive Zusammenarbeit in unserem internationalen HR-Team unverzichtbar.
Das Bieten Wir Dir
- Dynamische Unternehmenskultur – Ein wachsendes, dynamisches Team, das auf Zusammenarbeit und Austausch setzt.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie – 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (in einem unserer Büros in/bei Goch, Sankt Augustin, Ettlingen oder Osnabrück).
- Karriere – Unterstützung bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gestaltungsspielraum – Die Möglichkeit, strategische Entscheidungen aktiv zu beeinflussen und eigenständig Prozesse zu gestalten.
- Moderne Arbeitsplätze – Passendes IT-Equipment, das sich an Deinen Wünschen orientiert.
- Soziales Engagement – Wir fördern aktiv das Umweltbewusstsein und das soziale Engagement unserer Mitarbeiter mit Sonderurlaubstagen.
- Fahrrad-/E-Bike-Leasing – Komm gesund und umweltfreundlich durch den Alltag.
- Mitarbeiter-Events – Wir wollen gemeinsam Erfolge feiern und Schönes erleben.
Jetzt Teil des internationalen HR-Teams werden und die Zukunft bei Craftview mitgestalten!
Deine Bewerbung
Bei uns sind klassische Anschreiben längst passé. Wir sind viel mehr daran interessiert, Dich wirklich kennenzulernen. Statt auf trockene Zeugnisse legen wir Wert auf Dein persönliches Profil und Deine Erfolge in den verschiedenen Stationen Deiner Karriere. Und ja, auch Misserfolge sind willkommen, denn sie gehören genauso zur Erfahrung wie die Siege.
Zeige uns Deine Persönlichkeit und bewirb Dich heute für eine Stelle, bei der Du mehr bist als nur ein Lebenslauf.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Bei der Craftview Gruppe sind wir locker drauf. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen, sich zu bewerben, unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alter.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Craftview Software GmbH
Kontaktperson:
Craftview Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Craftview Gruppe geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbindung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Lösungen und innovative Ansätze zur Mitarbeiterbetreuung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle viel Interaktion erfordert, könnte es hilfreich sein, in einem informellen Gespräch deine empathische und lösungsorientierte Art zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliches Profil: Statt eines klassischen Anschreibens solltest Du ein persönliches Profil erstellen, das Deine Erfahrungen und Erfolge in den verschiedenen Stationen Deiner Karriere widerspiegelt. Zeige, wer Du bist und was Dich ausmacht.
Ehrliche Einblicke: Sei offen über Deine Misserfolge und Herausforderungen. Diese gehören genauso zu Deiner beruflichen Entwicklung wie die Erfolge und zeigen Deine Fähigkeit zur Reflexion und Weiterentwicklung.
Kommunikationsstil: Achte darauf, Deinen Kommunikationsstil empathisch und lösungsorientiert zu gestalten. Dies spiegelt nicht nur Deine Persönlichkeit wider, sondern zeigt auch, dass Du gut ins internationale HR-Team passt.
Relevante Erfahrungen: Betone Deine praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Deine Kenntnisse der relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen. Diese Aspekte sind für die Position als HR Generalist besonders wichtig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Craftview Software GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Die Craftview Gruppe legt Wert auf dein persönliches Profil. Sei offen über deine Erfahrungen, sowohl die Erfolge als auch die Misserfolge, und zeige, wer du wirklich bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbetreuung vor
Da die Rolle stark auf der Betreuung von Mitarbeitern basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsstärke und Empathie zeigen.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht sind entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten anwenden würdest.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du den persönlichen Austausch und das Networking innerhalb der Craftview-Standorte fördern möchtest.
