Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Warenausgang und optimiere Logistikprozesse für Siemens Mobility.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Logistik mit 1000 talentierten Mitarbeitern in ganz Europa.
- Vorteile: Leasingangebote für Fahrräder, Altersvorsorge, Einkaufsvorteile und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Logistik ist da, wo die Craiss Generation Logistik mit ihren 1000 talentierten Mitarbeitern an 21 Standorten europaweit optimiert, plant und entwickelt. Wir denken und leben die Bereiche der Kontrakt- und Transportlogistik mit größter Leidenschaft.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Lagerhaltung sowie für die Kommissionier- und Verladeprozesse für unseren Kunden Siemens Mobility
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation und Förderung aller Mitarbeitenden
- Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes zur Optimierung der Arbeitsabläufe
- Übernahme operativer Tätigkeiten und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Sicherstellung korrekter Lagerbestände und der Inventurfähigkeit
- Aufnahme und Bearbeitung von Klärfällen sowie enge Abstimmung mit dem Kunden
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards, Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
- Vertretung des Teamleiters Wareneingang und/oder des Standortleiters in deren Abwesenheit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung innerhalb der Kontraktlogistik/Lagerlogistik
- Starke analytische Fähigkeiten, hohe Entscheidungsstärke und ausgeprägtes Organisationstalent
- Strukturierter sowie selbstständiger Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Motivationsfähigkeit und Führungskompetenz
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie gute SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Leasingangebote für Ihr Wunschfahrrad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
- Einkaufsvorteile bei 480 TOP-Anbietern
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeitkonto
- Gutes Betriebsklima mit netten Kollegen
- Eine spannende und sichere Position in einem internationalen Umfeld
- Fachspezifische Weiterbildung
- Leistungsgerechtes Gehalt und stets pünktliche Entlohnung
Ihr Profil passt zu uns aus den folgenden Berufen oder einem ähnlichen Berufsfeld:
- Leiter Warenausgang (m/w/d)
- Teamleiter Logistik (m/w/d)
- Fachbereichsleiter Warenausgang (m/w/d)
- Logistikteamleiter Warenausgang (m/w/d)
- Versandleiter / Versandmanager (m/w/d)
- Koordinator Warenausgang (m/w/d)
- Operations Supervisor Warenausgang (m/w/d)
- Bereichsleiter Versand / Logistik (m/w/d)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Führungskraft / Teamleiter / Bereichsleiter (m/w/d) in der Logistik Arbeitgeber: Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in der Logistikbranche bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende und sichere Position in einem internationalen Umfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, ein gutes Betriebsklima und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem leistungsgerechten Gehalt, pünktlicher Entlohnung und attraktiven Leasingangeboten für Fahrräder, was die Work-Life-Balance fördert und die Motivation steigert.
Kontaktdaten:
Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führungskraft / Teamleiter / Bereichsleiter (m/w/d) in der Logistik erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Logistikbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt unser Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie wir die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet haben. So können wir im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn wir eine Stelle gefunden haben, die uns anspricht, sollten wir uns direkt über die Unternehmenswebsite bewerben. Das zeigt unser Engagement und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass unsere Bewerbung gesehen wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungskraft / Teamleiter / Bereichsleiter (m/w/d) in der Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleiter passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Logistikbranche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistik vertraut. Informiere dich über die spezifischen Abläufe bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, und zeige, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und -führung. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst und wie wichtig dir Teamarbeit ist.
