Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Logistik und optimiere Prozesse für die Craiss Generation Logistik.
- Unternehmen: Craiss Generation Logistik, ein innovatives Unternehmen mit 1000 talentierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Attraktive Altersvorsorge und pünktliche Gehaltszahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Logistik ist da, wo die Craiss Generation Logistik mit ihren 1000 talentierten Mitarbeitern an 21 Standorten europaweit optimiert, plant und entwickelt. Wir denken und leben die Bereiche der Kontrakt- und Transportlogistik mit größter Leidenschaft. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Craiss Generation Logistik!
Vertretung des Teamleiters Wareneingang und/oder des Standortleiters in deren Abwesenheit.
- Abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung innerhalb der Kontraktlogistik/Lagerlogistik
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie gute SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit.
Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeitkonto und mobiles Arbeiten.
Gutes Betriebsklima mit netten Kollegen.
Fachspezifische Weiterbildung.
Leistungsgerechtes Gehalt und stets pünktliche Entlohnung.
SAP Development Team Lead Arbeitgeber: Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG
Die Craiss Generation Logistik GmbH & Co. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit Gleitzeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Betriebsklima und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung. Mit einem leistungsgerechten Gehalt und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und gestaltet gemeinsam die Zukunft der Logistik.
Kontaktdaten:
Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Development Team Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Logistik! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Development Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Craiss Generation Logistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Führung. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unserer Vision passt. Sei konkret und nenn Beispiele!
Achte auf die Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Craiss Generation Logistik und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für Logistik teilst und wie du zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen in der Logistik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da gute SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du SAP in deinen bisherigen Positionen genutzt hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen und Erfolge zu nennen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
