Schichtleiter Logistik (m/w/d)

Schichtleiter Logistik (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Logistikprozesse für Siemens Mobility.
  • Arbeitgeber: Craiss Generation Logistik, ein innovatives Unternehmen mit 21 Standorten in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Leasingangebote für Fahrräder, Altersvorsorge, Einkaufsvorteile und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem internationalen Umfeld mit tollen Kollegen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich und Staplerschein erforderlich.
  • Andere Informationen: Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Logistik ist da, wo die Craiss Generation Logistik mit ihren 1000 talentierten Mitarbeitern an 21 Standorten europaweit optimiert, plant und entwickelt. Wir denken und leben die Bereiche der Kontrakt- und Transportlogistik mit größter Leidenschaft. Damit das auch in Zukunft so bleibt, suchen wir stetig interessierte und engagierte Talente, die mit uns wachsen. Werden Sie jetzt Teil eines dynamischen Teams, welches auf Vertrauen und Persönlichkeit aufbaut. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Craiss Generation Logistik!

Schichtleiter Logistik (m/w/d)
Augsburg

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Steuerung und Organisation der Schicht im Logistikzentrum für unseren Kunden Siemens Mobility
  • Unterweisungen von Mitarbeitern
  • Einleitung von Prozessoptimierungen
  • Regelmäßige Bestandskontrollen durchführen
  • Personalplanung und -Verantwortung
  • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
  • Be- & Entladen von LKW mittels Stapler und Kran
  • Kontrolle von Sendungen mittels Handscanner und Ladungsdokumenten
  • Ein- und Auslagern von Ladungsträger im Blocklager und Regallager

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich
  • Staplerschein erforderlich
  • Gutes Beurteilungsvermögen und eigenverantwortliches Handeln
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir bieten

  • Leasingangebote für Ihr Wunschfahrrad
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
  • Einkaufsvorteile bei 480 TOP-Anbieter
  • Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeitkonto
  • Gutes Betriebsklima mit netten Kollegen
  • Eine spannende und sichere Position in einem internationalen Umfeld
  • Fachspezifische Weiterbildung
  • Leistungsgerechtes Gehalt und stets pünktliche Entlohnung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bei Fragen wenden Sie sich an Ihre Ansprechpartnerin:
Eva Hertle
Tel.: -201

Mail:

Jetzt bewerben!

Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG
Vetterstraße 35
75417 Mühlacker

Schichtleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG

Die Craiss Generation Logistik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Augsburg nicht nur ein sicheres und spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Leasingangebote für Fahrräder, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen und Teamgeist, und wir fördern aktiv die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um gemeinsam die Zukunft der Logistik zu gestalten.
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Kontaktperson:

Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichtleiter Logistik (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Craiss Generation Logistik und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Kanal landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Logistik gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Logistik (m/w/d)

Organisationstalent
Mitarbeiterführung
Prozessoptimierung
Bestandskontrolle
Personalplanung
Staplerschein
Beurteilungsvermögen
Eigenverantwortliches Handeln
Schichtarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Technisches Verständnis
Sicherheitsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit dem Unternehmen identifizierst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über dieCraiss Generation Logistik verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik und Teamführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozessoptimierungen eingeleitet oder Mitarbeiter erfolgreich unterwiesen hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Logistikzentrum oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere dich selbstbewusst

Kleide dich angemessen und achte auf eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denke daran, dass du nicht nur geprüft wirst, sondern auch herausfinden möchtest, ob das Unternehmen zu dir passt.

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