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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Warenausgang und optimiere Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Craiss Generation Logistik, ein innovatives Unternehmen mit 1000 Talenten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Andere Informationen: Attraktive Gehälter und pünktliche Entlohnung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Logistik ist da, wo die Craiss Generation Logistik mit ihren 1000 talentierten Mitarbeitern an 21 Standorten europaweit optimiert, plant und entwickelt. Wir denken und leben die Bereiche der Kontrakt- und Transportlogistik mit größter Leidenschaft. Damit das auch in Zukunft so bleibt, suchen wir stetig interessierte und engagierte Talente, die mit uns wachsen. Werden Sie jetzt Teil eines dynamischen Teams, welches auf Vertrauen und Persönlichkeit aufbaut. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Craiss Generation Logistik!
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Lagerhaltung sowie für die Kommissionier- und Verladeprozesse für unseren Kunden Siemens Mobility
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation und Förderung aller Mitarbeitenden
- Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes zur Optimierung der Arbeitsabläufe
- Übernahme operativer Tätigkeiten und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Sicherstellung korrekter Lagerbestände und der Inventurfähigkeit
- Aufnahme und Bearbeitung von Klärfällen sowie enge Abstimmung mit dem Kunden
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards, Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
- Vertretung des Teamleiters Wareneingang und/oder des Standortleiters in deren Abwesenheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung innerhalb der Kontraktlogistik/Lagerlogistik
- Starke analytische Fähigkeiten, hohe Entscheidungsstärke und ausgeprägtes Organisationstalent
- Strukturierter sowie selbstständiger Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Motivationsfähigkeit und Führungskompetenz
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie gute SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Leasingangebote für Ihr Wunschfahrrad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
- Einkaufsvorteile bei 480 TOP-Anbietern
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeitkonto und mobiles Arbeiten
- Gutes Betriebsklima mit netten Kollegen
- Eine spannende und sichere Position in einem internationalen Umfeld
- Fachspezifische Weiterbildung
- Leistungsgerechtes Gehalt und stets pünktliche Entlohnung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Teamleiter im Warenausgang (m/w/d) Arbeitgeber: Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter im Warenausgang (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in der Logistik vertraut und bereite dich auf typische Interviewfragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Erzähle in deinem Gespräch, warum du für die Craiss Generation Logistik arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Warenausgang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Craiss Generation Logistik und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Logistik teilst und bereit bist, zur Teamkultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Teamleiters zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierung und Entscheidungsfindung zu sprechen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast.