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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Warenausgang und optimiere Logistikprozesse für Siemens Mobility.
- Arbeitgeber: Craiss Generation Logistik, ein innovatives Unternehmen mit 1000 Talenten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Fahrrad-Leasing und ein tolles Betriebsklima.
- Andere Informationen: Sichere Position in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Logistik ist da, wo die Craiss Generation Logistik mit ihren 1000 talentierten Mitarbeitern an 21 Standorten europaweit optimiert, plant und entwickelt. Wir denken und leben die Bereiche der Kontrakt- und Transportlogistik mit größter Leidenschaft. Damit das auch in Zukunft so bleibt, suchen wir stetig interessierte und engagierte Talente, die mit uns wachsen. Werden Sie jetzt Teil eines dynamischen Teams, welches auf Vertrauen und Persönlichkeit aufbaut. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Craiss Generation Logistik!
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Lagerhaltung sowie für die Kommissionier- und Verladeprozesse für unseren Kunden Siemens Mobility
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation und Förderung aller Mitarbeitenden
- Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes zur Optimierung der Arbeitsabläufe
- Übernahme operativer Tätigkeiten und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Sicherstellung korrekter Lagerbestände und der Inventurfähigkeit
- Aufnahme und Bearbeitung von Klärfällen sowie enge Abstimmung mit dem Kunden
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards, Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
- Vertretung des Teamleiters Wareneingang und/oder des Standortleiters in deren Abwesenheit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung innerhalb der Kontraktlogistik/Lagerlogistik
- Starke analytische Fähigkeiten, hohe Entscheidungsstärke und ausgeprägtes Organisationstalent
- Strukturierter sowie selbstständiger Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Motivationsfähigkeit und Führungskompetenz
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie gute SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Leasingangebote für Ihr Wunschfahrrad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
- Einkaufsvorteile bei 480 TOP-Anbieter
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeitkonto und mobiles Arbeiten
- Gutes Betriebsklima mit netten Kollegen
- Eine spannende und sichere Position in einem internationalen Umfeld
- Fachspezifische Weiterbildung
- Leistungsgerechtes Gehalt und stets pünktliche Entlohnung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Teamleiter im Warenausgang (m/w/d) Arbeitgeber: Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter im Warenausgang (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Warenausgang interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Craiss Generation Logistik und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der Lagerhaltung und der Kommissionierprozesse beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Halte deine Unterlagen bereit und sei bereit, deine Motivation und Qualifikationen überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Warenausgang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Teamleiter im Warenausgang.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Hebe deine Führungskompetenzen hervor!: Da du als Teamleiter Verantwortung übernimmst, solltest du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten klar betonen. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Logistikbranche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistik vertraut. Informiere dich über die Craiss Generation Logistik und deren spezifische Ansätze in der Kontrakt- und Transportlogistik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stelle, sondern auch die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine sozialen Fähigkeiten wichtig. Betone deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und Teamführung. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte löst. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Teamleiter im Warenausgang.