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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Logistikprozesse für Siemens Mobility.
- Arbeitgeber: Craiss Generation Logistik, ein innovatives Unternehmen mit 1000 Talenten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing, Weiterbildung und ein tolles Betriebsklima.
- Andere Informationen: Sichere Position in einem internationalen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führung, starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Logistik ist da, wo die Craiss Generation Logistik mit ihren 1000 talentierten Mitarbeitern an 21 Standorten europaweit optimiert, plant und entwickelt. Wir denken und leben die Bereiche der Kontrakt- und Transportlogistik mit größter Leidenschaft. Damit das auch in Zukunft so bleibt, suchen wir stetig interessierte und engagierte Talente, die mit uns wachsen. Werden Sie jetzt Teil eines dynamischen Teams, welches auf Vertrauen und Persönlichkeit aufbaut. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Craiss Generation Logistik!
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Lagerhaltung sowie für die Kommissionier- und Verladeprozesse für unseren Kunden Siemens Mobility
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation und Förderung aller Mitarbeitenden
- Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes zur Optimierung der Arbeitsabläufe
- Übernahme operativer Tätigkeiten und kontinuierliche Prozessoptimierung
- Sicherstellung korrekter Lagerbestände und der Inventurfähigkeit
- Aufnahme und Bearbeitung von Klärfällen sowie enge Abstimmung mit dem Kunden
- Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards, Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
- Vertretung des Teamleiters Wareneingang und/oder des Standortleiters in deren Abwesenheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung innerhalb der Kontraktlogistik/Lagerlogistik
- Starke analytische Fähigkeiten, hohe Entscheidungsstärke und ausgeprägtes Organisationstalent
- Strukturierter sowie selbstständiger Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Motivationsfähigkeit und Führungskompetenz
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie gute SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Leasingangebote für Ihr Wunschfahrrad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
- Einkaufsvorteile bei 480 TOP-Anbieter
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeitkonto und mobiles Arbeiten
- Gutes Betriebsklima mit netten Kollegen
- Eine spannende und sichere Position in einem internationalen Umfeld
- Fachspezifische Weiterbildung
- Leistungsgerechtes Gehalt und stets pünktliche Entlohnung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich an Ihre Ansprechpartnerin Eva Hertle.
Teamleiter/in Recruiting (m/w/d) | Logistik Arbeitgeber: Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Recruiting (m/w/d) | Logistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Logistik mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Craiss Generation Logistik und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du in einem Gespräch über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie du Teams motiviert und Prozesse optimiert hast. Das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Recruiting (m/w/d) | Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der Craiss Generation Logistik zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Craiss Generation Logistik und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Logistik teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten zur Optimierung von Prozessen genutzt hast. Zeige, dass du Entscheidungen auf Basis von Fakten triffst.