Elektriker (m/w/d) für Wartung + Reparatur von Batterien und Ladegeräten in Hagen

Elektriker (m/w/d) für Wartung + Reparatur von Batterien und Ladegeräten

Sie sind technisch geschickt und führen Ihre Aufträge immer gewissenhaft und mit Sorgfalt durch? Sie schätzen eine gute Kommunikation und behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir Sieals

Elektriker (m/w/d) für Wartung + Reparatur von Batterien und Ladegeräten

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Hagen / Westfalen und beschäftigen mehr als 15 5 Mitarbeiter. Als einer von Deutschlands führenden Vermietern von Arbeitsbühnen, Brückenuntersichtgeräten, Teleskop- und Gabelstaplern vermieten wir knapp 1.700 Arbeitsbühnen und Fahrzeuge- hauptsächlich in NRW. Unser Betrieb wurde in den letzten Jahren kontinuierlich vergrößert und wächst weiter. Daher sind wir auf der Suche nach einem motivierten Kollegen.

Der Aufgabenbereich umfasst:

Batterien einlagern und beschriften

Batterien laden und Ladung erhalten

Ausgebaute Batterien überprüfen

Austausch von Batterien in Fahrzeugen und Maschinen

• im Betrieb
• im Außendienst

Wartung

• der Ladekabel auf dem Platz
• der Ladestationen auf dem Platz
• Reparatur von Ladegeräten in den Geräten

Ladezustand der Geräte im Betrieb prüfen und evtl. warten

DGUV3-Prüfung der Ladegeräte

Durchsicht:

• Wasser ausreichend
• Ladeanzeige und Ladekabel i.O .

Einkauf melden, wenn Batterien / Ladegeräte neu beschafft werden müssen

Bereitstellung der Geräte

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

B ei Bedarf B ereitschaft für gelegentliche Einsätze im Außendienst

gutes Deutsch in Wort + Schrift

sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Führers ch ein Klasse B oder 3 erforderlich

Was bieten wir Ihnen?

Krisensichere und langfristige Festanstellung mit pünktlicher Bezahlung

Wir überweisen unseren Mitarbeitenden bis zum 28. des Monats eine Lohnabschlagszahlung in Höhe von 1500,-€. Die Lohnabrechnung erfolgt innerhalb der ersten Woche des Folgemonats.

Geregelte Arbeitszeiten und Pausenzeiten

Fester Stundenlohn

40 h Woche, Freitags bis 14.oo Uhr

30 Tage Urlaub

Wenig bis keine Überstunden

Mitarbeiter-Rabatte

Kostenlose Teilnahme an unseren Schulungsprogrammen

Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei der betrieblichen Altersvorsorge

Zur Stärkung werden kostenlos Bio-Obst und Getränke zur Verfügung gestellt