Wir, die Cramer-Mühle KG mit Sitz in Schweinfurt, sind ein mittelständisches Familienunternehmen der Nahrungsmittelindustrie und eine der größten Getreidemühlen Deutschlands.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen:
Verfahrenstechnologe (m/w/d) / Müller (m/w/d)
Sie haben diese Qualifikation nicht, sind ungelernt oder haben mindestens vier Jahre nicht in Ihrem erlernten Beruf gearbeitet?
DANN BIETEN WIR IHNEN EINE UMSCHULUNG AN!
Sofern die Voraussetzungen in Ihrer Person vorliegen kann die Agentur für Arbeit diese Umschulung fördern und wir bieten Ihnen für den kompletten Zeitraum volles Helfergehalt!
Ihre Aufgaben:
- Rohstoffe annehmen und lagern
- Selbstständige Bedienung von Vermahlungsanlagen für Weizen, Roggen, Dinkel
- Erfassung von Getreide
- Qualitätsanalyse von Getreide und Mehl
- Bedienung von Siloanlagen
- von der Annahme der Rohstoffe bis zum Versand der fertigen Erzeugnisse Qualitätsprüfungen vornehmen
- Fertigung überwachen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Müller/in oder vergleichbare Ausbildung
- Bereitschaft im 3-Schichtsystem zu arbeiten
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Selbstständiges, organisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Deutschkenntnisse wünschenswert
Wir bieten:
- Umfangreiche Einarbeitung
- Sichere, langfristige Zukunftsperspektive
- Firmenparkplatz
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung an bewerbung@cramermuehle.de.
Verfahrenstechnologe (m/w/d) / Müller (m/w/d) in Schweinfurt Arbeitgeber: Cramer
Die Cramer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Uplengen ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einem respektvollen Miteinander, das die Teamarbeit und Kreativität anregt.
