Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und P&L-Leistung für eine wertvolle Produktkategorie.
- Unternehmen: Globales E-Commerce-Unternehmen mit beschleunigtem Wachstum in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni und exklusive Vorteile für Führungskräfte.
- Weitere Informationen: Kollaborative Kultur mit viel Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kategorie-Performance und habe echten Einfluss auf das Geschäft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kategorieverwaltung und nachweisliche P&L-Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Schließen Sie sich einem globalen E-Commerce-Powerhouse an, das in eine neue Phase beschleunigten Wachstums in Europa eintritt. Als Category Director (Non-Food) sind Sie verantwortlich für die kommerzielle Strategie, die P&L-Leistung und das langfristige Wachstum eines wertvollen Kategorienportfolios. Basierend in Berlin werden Sie die Kategoriestrategie gestalten, Lieferantene kosysteme aufbauen und herausragenden Kundenwert durch Produktinnovation, Preisdifferenzierung und Marktunterscheidung liefern. Dies ist eine strategische Führungsrolle mit erheblichem Einfluss auf die Geschäftsrichtung und die kommerzielle Leistung in ganz Europa.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Vollständige P&L-Verantwortung für die FMCG Non-Food-Kategorie, um Umsatz-, Margen- und Marktanteilswachstum zu erzielen
- Entwicklung und Umsetzung mehrjähriger Kategoriestrategien, die an den Unternehmenszielen ausgerichtet sind
- Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken kommerziellen Teams mit Fokus auf Verantwortung und Innovation
- Aufbau und Verwaltung von Partnerschaften auf Senior-Level mit Lieferanten, um Wettbewerbsvorteile und Versorgungssicherheit zu gewährleisten
- Nutzung von Markteinblicken und Analysen zur Identifizierung von Wachstumschancen und zur Optimierung von Preisen und Sortimenten
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Betrieb, Finanzen und Digital, um eine nahtlose Ausführung sicherzustellen
- Vertretung der Kategorie auf Führungsebene, Beitrag zur strategischen Planung und Prognose
Was wir suchen
- Nachweisliche Erfolge im Kategorienmanagement, Einkauf oder in der kommerziellen Führung innerhalb von FMCG (bevorzugt Non-Food)
- Nachgewiesene P&L-Verantwortung und Fähigkeit, starke kommerzielle Ergebnisse zu liefern
- Strategischer Denker mit hervorragenden analytischen und entscheidungsfähigen Fähigkeiten
- Starke Führungs- und Teamentwicklungserfahrung
- Außergewöhnliche Verhandlungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten auf Senior-Level
- Erfahrung in digitalen oder Omni-Channel-Einzelhandelsumgebungen ist von Vorteil
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert
Was wir anbieten
- Senior Commercial Leadership-Rolle mit vollständiger strategischer Verantwortung
- Wettbewerbsfähiges sechsstellige Gehalt, Leistungsbonus und exklusive Vorteile
- Gelegenheit, die Kategorieleistung in ganz Europa zu gestalten und zu skalieren
- Kollaborative, unternehmerische Kultur mit echtem Einfluss und Autonomie
Bereit, die volle Verantwortung für eine wachstumsstarke FMCG-Kategorie zu übernehmen und von vorne zu führen? Bewerben Sie sich jetzt, wenn Ihre Erfahrung übereinstimmt, unser Team wird sich bei Ihnen melden.
Category Director – FMCG (Non-Food) - Germany, Berlin Arbeitgeber: Cranberry Panda
Cranberry Panda ist ein innovatives Start-up in Berlin, das sich auf die Optimierung von D2C-Marken spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und Beteiligungsoptionen fördern wir nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Zusammenarbeit im Team, um gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Director – FMCG (Non-Food) - Germany, Berlin erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Category Management hervorheben. Wir sollten auch Beispiele parat haben, wie du P&L-Verantwortung übernommen hast und welche Strategien du umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für FMCG
Sei bereit, deine Begeisterung für den FMCG-Sektor zu zeigen. Sprich über aktuelle Trends, innovative Produkte und wie du zur Marktpositionierung beitragen kannst. Lass uns die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für diese Position bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Director – FMCG (Non-Food) - Germany, Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfolge:Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du P&L-Verantwortung übernommen hast oder wie du erfolgreich Strategien entwickelt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Sei strategisch und analytisch:Da wir nach einem strategischen Denker suchen, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren. Zeig uns, dass du die Fähigkeit hast, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cranberry Panda vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im FMCG-Bereich vertraut, insbesondere im Non-Food-Segment. Zeige während des Interviews, dass du die Marktlandschaft verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine strategischen Überlegungen einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine P&L-Verantwortung und strategisches Denken demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, innovative Lösungen entwickelt und starke Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine leitende Position handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zu betonen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen und wie du eine Kultur der Verantwortung und Innovation gefördert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen der Kategorie oder wie das Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit im digitalen Handel sichern möchte. Das zeigt, dass du strategisch denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
