Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie und übernehme die Verantwortung für das Wachstum.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf digitale Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und beeinflusse wichtige Geschäftsentscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Führung und starkes kommerzielles Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ich führe eine hochgradig vertrauliche Suche nach einem erfahrenen digitalen Leiter, der einem wachstumsstarken Unternehmen beitritt.
Was Sie tun werden:
- Dies ist eine echte Wachstums- und kommerzielle Führungsrolle. Sie werden die digitale Richtung gestalten, Ergebnisse besitzen und Einfluss darauf haben, wo das Unternehmen investiert (und warum).
- Setzen und liefern Sie die digitale Strategie im Einklang mit den kommerziellen Zielen.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Leistung von Anfang bis Ende – Ziele, Ergebnisse, Verantwortlichkeit.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für den Mix der Akquisekanäle (skalieren, was funktioniert, reparieren, was nicht) über Kanäle wie bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien, Marktplätze, native/display, Video.
- Übernehmen Sie alle E-Commerce-Kanäle: On-Site-Leistung, Conversion, Merchandising und die Hebel, die den Umsatz steigern.
- Steuern Sie CRM und Kundenbindung: Lebenszyklusdenken, Wiederholung, Loyalität und Verbesserung des Kundenwerts im Laufe der Zeit.
- Überwachen Sie Planung, Priorisierung und Budgetentscheidungen über Kanäle hinweg.
- Arbeiten Sie eng mit leitenden Stakeholdern zusammen und halten Sie alle auf dem gleichen Stand.
- Aufbau von Fähigkeiten: Team, Partner, Agenturen – alles, was nötig ist, um zu gewinnen.
Was wir suchen:
- Erfahrung in der digitalen Führung mit einem starken kommerziellen Mindset.
- Nachweisliche P&L-Verantwortung (vollständig oder erheblich).
- Starke Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Wachstum über das gesamte digitale Spektrum – Akquisekanäle, E-Commerce-Handel und CRM/Kundenbindung.
- Hintergrund im direkten Verbrauchermarkt (DTC) ist unerlässlich.
- Sicheres Führen von Teams und leitenden Stakeholdern in einem sich schnell bewegenden Umfeld.
Head of Digital Arbeitgeber: cranberry panda
Cranberry Panda ist ein innovatives Start-up in Berlin, das sich auf die Optimierung von D2C-Marken spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und Beteiligungsoptionen fördern wir nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Zusammenarbeit im Team, um gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital mit Bravour zu bestehen
Digitale Strategie
Kommerzielle Denkweise
P&L Verantwortung
Wachstumsförderung
Akquisekanäle
E-Commerce Trading
CRM und Kundenbindung
