Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Teams und forme eine positive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Crane Chempharma & Energy, ein innovatives Unternehmen im Bereich Chemie und Energie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vollzeit vor Ort mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener HR-Leiter, der als strategischer Geschäftspartner gedeiht und es genießt, Arbeitsplätze zu gestalten, an denen Menschen und Leistung gemeinsam wachsen? Bei Crane Chempharma & Energy suchen wir einen Human Resources Manager, der eine Schlüsselrolle in unserem Führungsteam spielt und die Betriebe in Birkenfeld, Deutschland, und Arad, Rumänien, unterstützt. Sie berichten an den VP of HR und helfen dabei, eine leistungsstarke, vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, während Sie positive Mitarbeiterbeziehungen und Geschäftsergebnisse fördern.
Sie sind ein wichtiges Mitglied des Führungsteams von Crane Chempharma & Energy und der Standortteams im Namen der HR-Funktion. Treffen Sie sich regelmäßig mit dem Betriebsrat, um eine Ausrichtung zu schaffen und ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.
Leiten Sie die HR- und Payroll-Teams, um rechtzeitige, genaue und konforme Prozesse zu liefern, während Sie proaktiv HR-Metriken und Daten nutzen, um informierte Geschäftsentscheidungen zu treffen. Dazu gehört die Umsetzung der Campus-Rekrutierungsstrategie zur Identifizierung und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte.
Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in der gesamten Organisation und im HR-Bereich, indem Sie Lean-Tools und das gesamte Geschäftssystem anwenden. Überwachen Sie die Analyse, Pflege und Kommunikation von Aufzeichnungen, die gesetzlich oder von lokalen Behörden oder anderen Abteilungen in der Organisation erforderlich sind. Überwachen Sie Fristen (Probezeiten, befristete Verträge, Berichtsfristen usw.).
Verwalten Sie die Verwaltung von Arbeitsunfall- und Arbeitslosigkeitsleistungen. Stellen Sie die ordnungsgemäße Verwaltung von Leistungsinformationen zur Unterstützung der Initiativen von Crane Co. sicher.
Erforderliche Qualifikationen: Human Resource Management, M.A. Personalmanagement / HRM oder gleichwertige Betriebswirtschaftslehre (BWL). 7+ Jahre progressive Erfahrung im Personalwesen, mit Schwerpunkt auf einer Generalistenrolle. Mindestens 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung von HR-Teams in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch. Starke Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vollzeit, vor Ort (Montag bis Freitag). Wenn Sie leidenschaftlich an Menschen, Führung und der Schaffung eines echten Einflusses in einem Fertigungsumfeld interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
HR Manager, Human Resources Manager Arbeitgeber: Crane ChemPharma & Energy
Kontaktperson:
Crane ChemPharma & Energy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager, Human Resources Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen HR-Profis. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Crane Chempharma & Energy ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager, Human Resources Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten Menschen hinter dem Lebenslauf kennenlernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu dem passen, was wir suchen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crane ChemPharma & Energy vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Crane Chempharma & Energy. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansichten zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell rüberkommst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind in der HR-Rolle unerlässlich!