Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und forme die Zukunft der Telekommunikation.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit einer dynamischen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Homeoffice-Stipendien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte bahnbrechende Technologien und löse komplexe Herausforderungen in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von React-Anwendungen und starke Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 150000 € pro Jahr.
Über Gigs
Bei Gigs entwickeln wir das Betriebssystem für mobile Dienste – eine Plattform, die es Technologieunternehmen ermöglicht, globale Konnektivität mühelos in ihre Produkte einzubetten. Wir automatisieren die Bereitstellung und beseitigen die Komplexität der Telekommunikation.
Unser Team von rund 150 Personen in den USA und Europa wird von fast 100 Millionen Dollar an Finanzierungen unterstützt. Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen bringen wir Ingenieure, Produktentwickler und Geschäftsleute zusammen, die von Unternehmen wie Stripe, Airbnb und Shopify stammen.
Wir stellen uns tiefgreifenden technischen und regulatorischen Herausforderungen, um die Konnektivität wirklich nahtlos zu gestalten. Wenn Sie von Neugier, Kreativität und der Chance, die Zukunft der Telekommunikation zu gestalten, angetrieben werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Worauf wir Wert legen
- Wir bauen in einem hochkomplexen Bereich und gehen ein massives Problem an.
- Geschwindigkeit: Wir bewegen uns und liefern. Wir setzen mutige Fristen und behandeln jede Woche, als ob sie wichtig wäre.
- Eigenverantwortung: Wenn Sie etwas kaputt sehen, reparieren Sie es. Wir warten nicht auf Erlaubnis.
- Kundenobsession: Das Produkt unserer Kunden ist unser Produkt.
- Ambiguität: Wir bauen Grenztechnologie in einem komplexen Bereich.
- Erste Prinzipien: Wir fragen nicht, wie Dinge zuvor gemacht wurden. Wir fragen, warum sie überhaupt so gemacht wurden.
Unsere Herausforderungen
Unsere Aufgabe ist solide Softwareentwicklung, nicht Hype-Engineering. Carrier-APIs unterscheiden sich stark zwischen Ländern, Anbietern und regulatorischen Rahmenbedingungen. Unsere Systeme müssen beobachtbar, bedienbar und widerstandsfähig sein.
Wir sind ein Plattformunternehmen, das reale, dauerhafte Probleme löst, die nicht verschwinden, wenn der Hype-Zyklus endet. Unser Engineering-Team wird bis 2026 verdoppelt. In der nächsten Phase unserer Reise bauen wir einen Senior IC-Tracks auf und stellen mehrere Mitarbeiter- und Hauptingenieure ein.
Was Sie tun werden
- Die Architektur unserer kundenorientierten und internen Apps (React, Next.js, TypeScript, Node) besitzen.
- Die Front-End-Betriebsqualität verbessern: Leistungsbudgets, Fehlergrenzen und Beobachtbarkeit.
- Die Schnittstellen zwischen Frontend und Backend gestalten.
- Mentoren für Senior Engineers sein und helfen, den Wachstumspfad für Senior ICs bei Gigs zu definieren.
- Produktionscode ausliefern und die technische Strategie mit unserer Engineering-Leitung gestalten.
Was wir erwarten
- 7+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Produktionsanwendungen mit React im großen Maßstab.
- Starke Meinungen zu Zustandsverwaltung, Rendering-Leistung und Designsystemen.
- Komfort beim Arbeiten über den gesamten Stack hinweg.
- Starke operationale Instinkte für das Frontend.
- Erfahrung mit agentischer KI-Entwicklung.
Nice to Have
- Erfahrung in der Telekommunikation, Zahlungen oder Multi-Markt-API-Plattformen.
- Vertrautheit mit unserem Stack (React, TypeScript, Next.js, Node, Tailwind, Ruby, Go).
- Hintergrund in Designsystemen oder Plattform-/Produktgrenzen.
Arbeiten bei Gigs
Wir glauben an persönliche Zusammenarbeit. Wir unterstützen Flexibilität, wo es sinnvoll ist. Einige fokussierte Arbeiten können remote erledigt werden, aber Sie sollten regelmäßige Zeit in einem unserer Büros erwarten.
Was wir anbieten
Wir glauben daran, Exzellenz zu belohnen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen, weil wir Sie als echten Partner in unserem Wachstum sehen.
Staff Product Engineer in Berlin Arbeitgeber: Crane Venture Partners
Gigs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Kreativität geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des Eigentums und der Kundenorientierung, ermöglicht Gigs seinen Mitarbeitern, an bedeutenden technischen Herausforderungen zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die Büros sind so gestaltet, dass sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld bieten, das Teamarbeit fördert und gleichzeitig Flexibilität für Remote-Arbeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Product Engineer in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Crane Venture Partners anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Product Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Crane Venture Partners vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Product Engineer in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Crane Venture Partners klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crane Venture Partners vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
