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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle klare, warme und effektive Kommunikation für digitale Gesundheitsanwendungen.
- Arbeitgeber: Pionier im digitalen Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 Euro.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen mit psychischen Herausforderungen und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Psychologie- oder Therapie-Hintergrund und Erfahrung in Content-Marketing.
- Andere Informationen: Remote-first Kultur mit Büros in Berlin und Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27600 - 33000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
- Vertrag: Teilzeit, 3-4 Tage pro Woche, befristet auf 1 Jahr
- Startdatum: 1. Mai 2026 oder früher
- Gehaltsspanne: IC L2 46k-55k € (für 100% Vollzeit) + VSOP (einmalig, 10% des Jahresgehalts)
- Remote-Policy: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin, Hamburg und Potsdam
Ihre Mission
HelloBetter ist ein Pionier im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit über 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung von psychischen Erkrankungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressmanagement, Depression, problematischer Alkoholgebrauch, Panikstörung und Angst, Vaginismus und Schlafstörungen. Sechs von HelloBetters zehn Anwendungen sind als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind für alle versicherten Erwachsenen in Deutschland auf Rezept kostenlos verfügbar.
In Ihrer Rolle als Content & Editorial Specialist (m/w/d) erstellen Sie klare, warme und effektive Kommunikation, die auch klinisch verantwortlich und psychologisch sicher ist. Bei HelloBetter entwickeln wir evidenzbasierte digitale Programme für psychische Gesundheit, die Menschen helfen, sich besser zu fühlen – und wir suchen einen Mid-Level Content, Editorial, Social & PR Manager mit einem Hintergrund in Psychologie oder Therapie zur Verstärkung unseres Marketingteams. Sie arbeiten praktisch über verschiedene Kanäle mit strategischer Anleitung von einem erfahrenen Teammitglied zu Prioritäten und Richtung.
Ihre Ziele
- Content & Copywriting (kanalübergreifend): Sie erstellen und aktualisieren Texte über Plattformen und Initiativen, einschließlich:
- Website- und Startseitentexte sowie Landing Pages
- Drip-Kampagnen, SMS-Flows und WhatsApp-Kommunikation
- Textprüfungen für alle B2C-Initiativen
- Redaktionelle Arbeit
- Ideen pitchen und koordinieren sowie psychologische Überprüfungen durchführen
- Übernahme ausgewählter PR-Interviews (je nach Erfahrung)
- LinkedIn-PR-Strategie für interne Stakeholder: Briefing, Projektmanagement und Unterstützung bei Inhalten/Kopien
Ihr Profil
Must Haves
- Ein Hintergrund in Psychologie oder Therapie (z.B. M.Sc. Psychologie, Psychotherapeutenausbildung/-qualifikation oder vergleichbar)
- Ein starkes Gespür für verantwortungsvolle Kommunikation im Bereich psychische Gesundheit
- Solide Erfahrung im Content-Marketing, Copywriting und/oder sozialen Medien (Mid-Level; Sie können die tägliche Lieferung selbstbewusst managen)
- Exzellente Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten in Deutsch (unsere Hauptsprache) und Englisch für die Zusammenarbeit
- Hohe Qualitätsstandards: Sie wissen, wie man Überversprechungen vermeidet, Ansprüche klar hält und Inhalte erstellt, die sicher und stigmatisierungsfrei sind
- Eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise und das Vertrauen, mit mehreren Stakeholdern zu arbeiten
Nice To Haves
- Erfahrung im Bereich digitale Gesundheit, DiGA, regulierte Umgebungen oder klinische Überprüfungsprozesse
- CRM/Lifecycle-Marketing-Erfahrung (Drip, SMS/WhatsApp)
- SEO-Erfahrung für Leitfäden
- PR-Erfahrung oder LinkedIn-Thought-Leadership-Formate
- Produktion von Inhalten mit KI-Unterstützung
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein relevantes Arbeitsbeispiel oder einen Link zu Ihrem Social-Media-Konto bei, damit wir einen ersten Eindruck von Ihrer Arbeit bekommen können.
Warum wir?
- Bedeutsamkeit: Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen Tausenden von Menschen jeden Monat, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Problemen kämpfen.
- Forschung & Evidenz: Wir haben ein einzigartiges Produkt und sind an der Spitze der Forschung im Bereich digitaler Gesundheitsanwendungen. Die Wirksamkeit unseres Produkts wird kontinuierlich evaluiert und Wirksamkeitsstudien wurden seit 2014 in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften veröffentlicht.
- Wachstum: Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für verschiedene psychische Erkrankungen sind wir an der Spitze der Innovation. Wir operieren in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt. Jährliches Schulungsbudget von 1.000 Euro - wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und unterstützen aktiv deren Entwicklung.
- Remote-First: Remote-first-Kultur - wir stellen global ein, wobei wir ein Zeitfenster von +/- 4,5 Stunden MEZ berücksichtigen. Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, wenn Sie lieber vor Ort arbeiten möchten. Umzugsoption und Unterstützung.
- Diversität & Inklusion: Faire und gleichberechtigte Behandlung sind die Standards unserer Anti-Belästigungspolitik. Flexible Arbeitszeiten - gestalten Sie Ihren eigenen Tag. Unternehmenssprache Englisch, mit einem starken Fokus auf inklusive Sprache. Transparente Gehaltsbänder. Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes.
Weitere Vorteile
- 28 Urlaubstage + Vergütung für Feiertage, die auf Wochenenden fallen
- Zusätzliche bezahlte Freizeit basierend auf der Betriebszugehörigkeit - bis zu drei zusätzliche Tage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeiter
- Steuerlich absetzbare Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Kostenlose oder subventionierte Fitnessmitgliedschaften
- Regelmäßige Teamevents
HelloBetter ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber jeglicher Nationalität, Geschlechts, sexueller Orientierung, religiösem Hintergrund, Geschlechtsidentität und Menschen mit Behinderungen ermutigt, sich zu bewerben.
Datenschutzrichtlinie für Bewerber.
Interviewprozess
- Gespräch mit dem People-Team (30 Minuten)
- Technisches Interview mit Marie - Senior Marketing & Communication Manager (60 Minuten)
- Take-Home-Fallstudie
- Team-Interview mit Fee & Annika (30 Minuten)
- Gründerinterview mit Saman - Chief Marketing Manager (15 Minuten)
Bewerben Sie sich für diesen Job.
Über uns
HelloBetter wurde 2015 unter dem Namen GET.ON Institut für Online Gesundheitstrainings GmbH von international anerkannten Forschern und Psychologen gegründet. In mehr als 30 randomisierten kontrollierten Studien hat HelloBetter 10 Online-Programme aus acht spezifischen Problemfeldern in Zusammenarbeit mit der Leuphana Universität, der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, der Freien Universität Amsterdam, der Harvard-Universität und anderen Partnern entwickelt und evaluiert. Diese Programme dienen sowohl der Prävention als auch der Behandlung klassischer psychischer Erkrankungen wie Depressionen, Angstzuständen oder Panikstörungen, decken aber auch Themen wie Vaginismus oder chronische Schmerzen ab. Dies gibt HelloBetter die breiteste Studienbasis aller Anbieter. Inzwischen wurden sechs Therapieprogramme von HelloBetter vom Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und sind für alle Erwachsenen mit Krankenversicherung in Deutschland auf Rezept kostenlos erhältlich. Die Arbeit des Expertenteams wurde in internationalen Fachzeitschriften (darunter The Journal of the American Medical Association) veröffentlicht und mit verschiedenen Auszeichnungen (darunter Wilhelm Exner Award in Psychology 2016, EFPA Comenius Award 2017, Digital Health Award 2018, EU Compass Good Practice 2018 in Mental Health) anerkannt. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Berlin und Hamburg und beschäftigt mehr als 130 Mitarbeiter.
Content & Editorial Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Crane Venture Partners
Kontaktperson:
Crane Venture Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content & Editorial Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu Themen, die dir wichtig sind. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HelloBetter und unsere Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil von etwas Bedeutungsvollem sein möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei HelloBetter arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach Insider-Tipps. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Portfolio hast, das deine besten Arbeiten zeigt, bring es mit oder teile es online. Bei einer Position im Content-Bereich ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten demonstrierst und zeigst, wie du die Kommunikation bei HelloBetter verbessern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content & Editorial Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Stil sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über HelloBetter und unsere Mission. Wenn du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist, kannst du deine Motivation viel besser rüberbringen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Beweise deine Schreibfähigkeiten!: Da du als Content & Editorial Specialist arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du uns ein paar Beispiele deiner besten Texte zeigst. Füge einen relevanten Arbeitsprobe oder einen Link zu deinem Social-Media-Profil bei, damit wir einen Eindruck von deinem Stil bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crane Venture Partners vorbereitest
✨Verstehe die Mission von HelloBetter
Mach dich mit der Mission und den Werten von HelloBetter vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von psychischer Gesundheit verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung des Lebens anderer beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Content Marketing und in der psychologischen Kommunikation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie relevant für die Rolle sind.
✨Zeige deine Schreibfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Schreiben und redaktioneller Arbeit basiert, bringe ein Arbeitsbeispiel mit, das deine besten Schreibfähigkeiten zeigt. Achte darauf, dass es klar, warm und professionell ist – genau wie die Kommunikation, die HelloBetter anstrebt.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Stelle Fragen über das Team und die Unternehmenskultur. Zeige dein Interesse daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst und welche Werte dir wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit interessiert bist.