Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und forme die Zukunft der Telekommunikation.
- Unternehmen: Gigs, ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Home-Office-Stipendien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-freundliche Arbeitsumgebung mit kreativen Hubs in mehreren Städten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Plattform für eingebettete Telekommunikation und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über Gigs
Bei Gigs entwickeln wir das Betriebssystem für mobile Dienste – eine Plattform, die es Technologieunternehmen ermöglicht, globale Konnektivität mühelos in ihre Produkte einzubetten. Unsere Team von rund 90 Personen in den USA und Europa wird von fast 100 Millionen Dollar an Finanzierungen von Ribbit Capital, Google und Y Combinator unterstützt. Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen bringen wir Ingenieure, Produktentwickler und Geschäftsexperten aus Unternehmen wie Stripe, Airbnb und Shopify zusammen.
Die Rolle
Engineering Manager bei Gigs sind verantwortlich dafür, eine leistungsstarke Gruppe von Ingenieuren zu befähigen, wirkungsvolle Arbeit zu leisten, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten. Dies ist eine praktische Führungsrolle – Sie werden die technische Ausführung leiten und gleichzeitig die langfristige Richtung des Teams mitgestalten.
Aktuell stellen wir Engineering Manager für mehrere Produktentwicklungsteams bei Gigs ein. Während des Auswahlprozesses werden wir herausfinden, welches Team am besten zu Ihrer Erfahrung, Leidenschaft und Ihren Fähigkeiten passt.
Was Sie tun werden
- Leiten, unterstützen und wachsen lassen eines Teams von Softwareingenieuren, die an den Kernbereichen unserer Plattform arbeiten.
- Partnerschaft mit Produkt und Design zur Definition von Prioritäten, Gestaltung von Fahrplänen und Bereitstellung hochwertiger Funktionen.
- Technische Exzellenz vorantreiben – von Architektur über Code-Reviews bis hin zu Zuverlässigkeit.
- Ein Teamumfeld schaffen, das Ehrgeiz, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen in Einklang bringt.
- Eine nachhaltige und inklusive Ingenieurskultur sicherstellen, in der Menschen gedeihen.
- Zur Einstellung und Einarbeitung beitragen, um das Team durchdacht zu vergrößern.
- Bei technischen Diskussionen mit Klarheit und Pragmatismus eingreifen, wenn nötig.
Was wir suchen
- 4+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams in wachstumsstarken, produktgetriebenen Umgebungen.
- Starker technischer Hintergrund – Sie haben Code in großem Maßstab ausgeliefert und können bei Bedarf tief eintauchen.
- Ein durchdachter Ansatz im Personalmanagement und eine Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Ingenieuren.
- Komfort im Umgang mit Unklarheiten und dem Aufbau von Klarheit.
- Ein klarer Kommunikator, der bereichsübergreifende Stakeholder zusammenbringt.
- Neigung zum Einfluss, kombiniert mit hohen Standards und gutem Urteilsvermögen.
- Erfahrung mit modernen Produktentwicklungsmethoden (wir verwenden Go, TypeScript, PostgreSQL, GCP), einschließlich kontinuierlicher Lieferung, Beobachtbarkeit und Infrastruktur als Code.
- Idealerweise Erfahrung in der Verwaltung und Zusammenarbeit mit Remote- und verteilten Teams.
- Erfahrung im Aufbau von API-orientierten Produkten (von Vorteil).
Arbeiten bei Gigs
Bei Gigs wissen wir, dass unterschiedliche Arbeitsstile und Teams in unterschiedlichen Umgebungen gedeihen. Einige arbeiten am besten remote, während andere auf persönliche Zusammenarbeit angewiesen sind, um Kreativität zu entfachen und die Ausführung voranzutreiben. Wir sind von Natur aus remote-freundlich, bieten aber auch Hubs für diejenigen an, die die Energie und den Fokus benötigen, die nur persönliche Zusammenarbeit bringen kann.
Was wir anbieten
Bei Gigs glauben wir daran, Exzellenz zu belohnen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen, weil wir Sie als echten Partner in unserem Wachstum sehen. Wir bieten auch Stipendien für Ihr Homeoffice oder Ihre Arbeitsumgebung, ein Budget für Lernen und Entwicklung zur Förderung Ihrer Karriere und natürlich ein kostenloses Telefon sowie einen internationalen Datenplan.
Engineering Manager Arbeitgeber: Crane Venture Partners
Gigs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht Gigs seinen Mitarbeitern, in einem schnell wachsenden Tech-Startup zu wachsen und gleichzeitig an innovativen Lösungen im Bereich der globalen Konnektivität zu arbeiten. Die Büros sind so gestaltet, dass sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, das den Austausch von Ideen fördert und die Zusammenarbeit in kleinen, engagierten Teams unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Gigs oder in ähnlichen Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Go, TypeScript und PostgreSQL auffrischst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Gigs sucht nach jemandem, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch das Team motivieren kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und kreativ sind – lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Teams geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei Gigs schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crane Venture Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Gigs vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie ihre Plattform funktioniert und welche Herausforderungen sie angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Mission des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Engineering Manager technische Diskussionen führen wirst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Erkläre, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
✨Fokussiere dich auf Teamführung
Gigs sucht jemanden, der ein hohes Maß an Teamführungskompetenz hat. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams unterstützt und entwickelt hast. Betone, wie du eine inklusive und nachhaltige Kultur förderst, um das Wachstum deiner Teammitglieder zu unterstützen.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Rolle auch cross-funktionale Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit Produkt- und Designteams zusammenarbeitest. Überlege dir Beispiele, wie du unterschiedliche Stakeholder zusammenbringst und klare Kommunikation sicherstellst.
