Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung und baue die operative Basis von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das globale Konnektivität für Tech-Firmen ermöglicht.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Home-Office-Stipendien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flexibler Arbeitskultur und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Marktexpansion oder Betrieb in einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 170000 € pro Jahr.
Über Gigs
Bei Gigs entwickeln wir das Betriebssystem für mobile Dienste – eine Plattform, die es Technologieunternehmen ermöglicht, globale Konnektivität mühelos in ihre Produkte einzubetten. Wir automatisieren die Bereitstellung und beseitigen die Komplexität der Telekommunikation.
Unser Team von rund 150 Personen in den USA und Europa wird von fast 100 Millionen Dollar an Finanzierungen von Ribbit Capital, Google und Y Combinator unterstützt. Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen bringen wir Ingenieure, Produktentwickler und Geschäftsexperten aus Unternehmen wie Stripe, Airbnb und Shopify zusammen.
Wenn Sie von Neugier, Kreativität und der Chance, die Zukunft der Telekommunikation zu gestalten, angetrieben werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Dinge, die uns wichtig sind:
- Komplexität: Wir arbeiten in einem hochkomplexen Bereich und gehen große Probleme an. Wir suchen Menschen, die sich engagieren, wenn es schwierig wird.
- Geschwindigkeit: Wir bewegen uns und liefern Ergebnisse. Wir setzen ehrgeizige Fristen und behandeln jede Woche, als ob sie wichtig wäre.
- Eigenverantwortung: Wenn Sie etwas kaputt sehen, reparieren Sie es. Wir warten nicht auf Erlaubnis.
- Kundenobsession: Das Produkt unserer Kunden ist unser Produkt.
- Unklarheit: Wir bauen Grenztechnologie in einem komplexen Bereich. Sie benötigen ein gutes Urteilsvermögen und Instinkte, um Entscheidungen ohne vollständige Informationen zu treffen.
- Erste Prinzipien: Wir fragen nicht, wie Dinge zuvor gemacht wurden. Wir fragen, warum sie überhaupt so gemacht wurden.
Die Rolle
Als Founding Operator bei Gigs sind Sie der Gründer eines neuen Marktes. Sie sind verantwortlich für den Start in ein Land, in dem Gigs noch nie tätig war, und bauen die operationale Grundlage von Grund auf neu auf.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie die End-to-End-Startstrategie für Ihren Markt: Plan festlegen, Arbeitsabläufe sequenzieren, Meilensteine verfolgen und Risiken eskalieren.
- Richten Sie die operationale Grundlage ein: rechtliche Entität, Abrechnungs- und Steuerstruktur, Datenkonformität, lokale Betriebsinfrastruktur, Tests und markt-spezifische Produktanforderungen.
- Leiten Sie den regulatorischen Eintrittsprozess: erforderliche Genehmigungen (MVNO/Wiederverkäufer, lokale Entität usw.) abbilden, Beziehungen zu den Regulierungsbehörden im Land aufbauen und Genehmigungen bis zur Vollziehung vorantreiben.
- Koordinieren Sie mit internen Spezialisten, um sicherzustellen, dass alle Teams ausgerichtet, ungehindert und im gleichen Zeitrahmen arbeiten.
- Seien Sie das lokale Gesicht von Gigs im Markt während der Startphase.
- Erstellen und dokumentieren Sie das Markt-Playbook, damit jeder Start schneller und intelligenter ist als der letzte.
- Definieren Sie, was „Erfolg“ für den Markt von der Einführung bis zur Skalierung bedeutet.
Was wir suchen:
- 8+ Jahre Erfahrung in Markterweiterung, Betrieb oder Beratung in einem schnell wachsenden Technologieunternehmen, idealerweise in Fintech, Zahlungen oder Telekommunikation.
- Eine Erfolgsbilanz beim Starten von etwas von Grund auf: Sie haben einen Markt, ein Land oder einen Produktstart von Anfang bis Ende geleitet.
- Strukturiert und unermüdlich als Projektleiter: Sie halten mehrere parallele Arbeitsstränge ohne den Überblick zu verlieren.
- Analytisch scharf und entscheidungsfreudig: Sie treffen fundierte Entscheidungen mit unvollständigen Informationen.
- Direkte Erfahrung in mehreren Ländern oder Rechtsordnungen ist erforderlich.
- Fließend in Deutsch und Englisch (erforderlich); zusätzliche europäische oder global relevante Sprachen sind von Vorteil.
Arbeiten bei Gigs
Wir glauben an persönliche Zusammenarbeit. Wir unterstützen Flexibilität, wo es sinnvoll ist. Einige fokussierte Arbeiten können remote erledigt werden, aber Sie sollten regelmäßige Zeit in einem unserer Hubs erwarten.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen.
- Stipendien für Ihr Homeoffice oder Ihre Arbeitsumgebung.
- Ein Budget für Lernen und Entwicklung.
- Ein kostenloses Telefon und einen internationalen Datentarif.
Founding Operator Germany Arbeitgeber: Crane Venture Partners
Gigs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht Gigs seinen Mitarbeitern, in einem schnell wachsenden Tech-Startup zu wachsen und gleichzeitig an innovativen Lösungen im Bereich der globalen Konnektivität zu arbeiten. Die Büros sind so gestaltet, dass sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, das den Austausch von Ideen fördert und die Zusammenarbeit in kleinen, engagierten Teams unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Operator Germany erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Crane Venture Partners sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Crane Venture Partners bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Operator Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Crane Venture Partners im Bereich Founding Operator Germany arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Crane Venture Partners zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crane Venture Partners vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Crane Venture Partners tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
