Go To Market Lead, DACH

Go To Market Lead, DACH

Berlin Vollzeit 125000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Markteinführung in der DACH-Region und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das globale Konnektivität für Tech-Plattformen ermöglicht.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Homeoffice-Zuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollaborative Büros und regelmäßige Team-Events sorgen für ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation in einem dynamischen und wachsenden Markt.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Go-to-Market und strategisches Denken sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125000 - 150000 € pro Jahr.

Über Gigs

Bei Gigs entwickeln wir das Betriebssystem für mobile Dienste – eine Plattform, die es Technologieunternehmen ermöglicht, globale Konnektivität mühelos in ihre Produkte einzubetten. Wir automatisieren die Bereitstellung und beseitigen die Komplexität der Telekommunikation.

Unser Team von rund 150 Personen in den USA und Europa wird von fast 100 Millionen Dollar an Finanzierungen von Ribbit Capital, Google und Y Combinator unterstützt. Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen bringen wir Ingenieure, Produktentwickler und Geschäftsexperten aus Unternehmen wie Stripe, Airbnb und Shopify zusammen.

Wir stellen uns tiefgreifenden technischen und regulatorischen Herausforderungen, um die Konnektivität wirklich nahtlos zu gestalten. Wenn Sie von Neugier, Kreativität und der Chance, die Zukunft der Telekommunikation zu gestalten, angetrieben werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Worauf wir Wert legen:

  • Komplexität: Wir arbeiten in einem hochkomplexen Bereich und stellen uns einem massiven Problem. Wir suchen Menschen, die sich engagieren, wenn es schwierig wird.
  • Geschwindigkeit: Wir bewegen uns schnell und liefern Ergebnisse. Wir setzen ehrgeizige Fristen und behandeln jede Woche, als ob sie wichtig wäre.
  • Eigenverantwortung: Wenn Sie etwas kaputt sehen, reparieren Sie es. Wir warten nicht auf Erlaubnis.
  • Kundenobsession: Das Produkt unserer Kunden ist unser Produkt.
  • Unklarheit: Wir bauen Grenztechnologie in einem komplexen Bereich. Sie benötigen ein gutes Urteilsvermögen und Instinkt, um Entscheidungen ohne vollständige Informationen zu treffen.
  • Erste Prinzipien: Wir fragen nicht, wie Dinge zuvor gemacht wurden. Wir fragen, warum sie überhaupt so gemacht wurden.

Die Rolle

DACH ist einer der aufregendsten europäischen Märkte für Gigs. Mit einer erstklassigen Fintech-Infrastruktur, hochdigitalisierten Volkswirtschaften und starken Telekommunikationsökosystemen ist die Region eine natürliche Ergänzung für das, was wir aufbauen.

Wir suchen einen Go to Market (GTM) Lead, der unsere DACH-Strategie und -Ausführung von Anfang bis Ende verantwortet – von der Gewinnung von Leuchtturm-Kunden und dem Aufbau von Betreiberpartnerschaften bis hin zur Einrichtung und dem Wachstum eines leistungsstarken regionalen Teams.

Gehaltsbereich: €125.000 - €150.000 Grundgehalt + Verkaufsprovisionsplan. (Das endgültige Angebot hängt von Ihrem Hintergrund, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Leistung im Prozess ab. Wir sind offen für die Berücksichtigung von Ausnahmekandidaten, was zu einer Anpassung des Umfangs und der Vergütung führen kann.)

Arbeiten bei Gigs

Bei Gigs schätzen wir persönliche Zusammenarbeit. Wir glauben, dass die besten Ideen, Entscheidungen und Beziehungen entstehen, wenn Teams bedeutungsvolle Zeit miteinander verbringen, und unsere Kultur ist darauf ausgelegt. Wir unterstützen Flexibilität, wo es sinnvoll ist. Einige fokussierte Arbeiten können remote erledigt werden, und nicht jede Rolle oder Woche sieht gleich aus. Sie sollten regelmäßige Zeit in einem unserer Hubs sowie gelegentliche Reisen zu Team-Workshops, Kundentreffen und Gigs Republic, unserem halbjährlichen Unternehmensausflug, erwarten.

Unsere Büros sind so gestaltet, dass sie sich wie heimelige Arbeitsräume anfühlen, mit Pflanzen, durchdachten Werkzeugen und kleinen, eng verbundenen Teams, die die Zusammenarbeit natürlich, energetisierend und effektiv gestalten.

Was wir bieten:

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen, da wir Sie als echten Partner in unserem Wachstum sehen. Wir stellen auch Stipendien für Ihr Homeoffice oder Ihre Arbeitsumgebung bereit, ein Budget für Lernen und Entwicklung zur Förderung Ihrer Karriere und natürlich ein kostenloses Telefon sowie einen internationalen Datenplan zur Verfügung.

Go To Market Lead, DACH Arbeitgeber: Crane Venture Partners

Gigs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht Gigs seinen Mitarbeitern, in einem schnell wachsenden Tech-Startup zu wachsen und gleichzeitig an innovativen Lösungen im Bereich der globalen Konnektivität zu arbeiten. Die Büros sind so gestaltet, dass sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, das den Austausch von Ideen fördert und die Zusammenarbeit in kleinen, engagierten Teams unterstützt.

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Kontaktdaten:

Crane Venture Partners Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Go To Market Lead, DACH erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Crane Venture Partners treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Crane Venture Partners empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Crane Venture Partners dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Crane Venture Partners bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go To Market Lead, DACH mit Bravour zu bestehen

Marktanalyse
Strategische Planung
Kundenakquise
Partnerschaftsmanagement
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Crane Venture Partners bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Crane Venture Partners erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crane Venture Partners vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!