Group Product Manager

Über Gigs

Bei Gigs entwickeln wir das Betriebssystem für mobile Dienste – eine Plattform, die es Technologieunternehmen ermöglicht, globale Konnektivität mühelos in ihre Produkte zu integrieren. Unsere Team von rund 100 Personen in den USA und Europa wird von fast 100 Millionen Dollar an Finanzierung durch Ribbit Capital, Google und Y Combinator unterstützt. Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen bringen wir Ingenieure, Produktentwickler und Geschäftsleute aus Unternehmen wie Stripe, Airbnb und Shopify zusammen.

Wenn Sie von Neugier, Kreativität und der Chance, die Zukunft der Telekommunikation zu gestalten, angetrieben werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Als Group Product Manager werden Sie ein Team von Produktmanagern leiten und eng mit Engineering, Design und Go-to-Market zusammenarbeiten, um Plattform- und Produktfähigkeiten zu liefern, die die Konnektivität für unsere Kunden mühelos machen.

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für wichtige Produktbereiche von Anfang bis Ende, einschließlich der Erstellung von Spezifikationen, Entscheidungen über Eigenbau oder Zukauf und dem Versand von Funktionen, die die Kundenerfahrung direkt beeinflussen.
• Engagiert bleiben bei zentralen Produktproblemen, tief in Daten, Benutzerfeedback und technische Einschränkungen eintauchen, um Entscheidungen zu informieren.
• Ein Team von Produktmanagern führen und coachen, um klare Verantwortlichkeiten, starke Produktkompetenz und gesunde Lieferpraktiken sicherzustellen.
• Produktstrategie und Roadmap über mehrere Initiativen hinweg besitzen, wobei Kundenwert, Geschäftsauswirkungen und langfristige Plattformfundamente ausgewogen werden.
• Mit der technischen Leitung zusammenarbeiten, um Visionen in die Ausführung zu übersetzen, Prioritäten abzustimmen und Kompromisse zwischen Teams zu managen.
• Direkt mit Kunden und internen Stakeholdern arbeiten, um Probleme tiefgehend zu verstehen, Lösungen zu validieren und messbare Ergebnisse zu erzielen.
• Hohe Standards für Produktentdeckung und Entscheidungsfindung setzen, Pläne klar und umsetzungsorientiert halten.
• Betriebliche Exzellenz vorantreiben, indem Werkzeuge, Automatisierung und Selbstbedienung verbessert werden, wo dies Zuverlässigkeit und Skalierung erhöht.

Was wir suchen:

• Signifikante Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich der Führung und Schulung anderer Produktmanager (>5 Jahre Erfahrung).
• Starke Erfolgsbilanz beim Versand von Produkten in komplexen Bereichen, idealerweise Plattformen, APIs oder backendlastigen Systemen.
• Exzellente Urteilsfähigkeit und die Fähigkeit, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen, während die Teams ausgerichtet bleiben.
• Kundenorientierte Denkweise mit Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden, Ingenieuren und funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Klare, prägnante Kommunikation (schriftlich und mündlich) und eine Eigentümermentalität, die Schwung erzeugt.
• Komfortabel in einem sich schnell bewegenden Umfeld, in dem Struktur während des Prozesses aufgebaut wird.

Bonuspunkte, wenn:

• Erfahrung in operativ intensiven Branchen (Zahlungen, Marktplätze, Neobanken, Telekommunikation, Infrastruktur).
• Erfahrung im Aufbau von 0→1-Produkten oder im Skalieren von Produkten durch schnelles Wachstum.
• Ein starker technischer Hintergrund (ehemaliger Ingenieur, Informatikabschluss oder ähnliches).
• Vertrautheit mit modernen KI-Tools und deren sinnvoller Verbesserung der Produkt- und Teameffektivität.

Bevor Sie sich bewerben...

Die Wahrheit ist, was wir aufbauen, ist nicht einfach. Wir erwarten viel und arbeiten mit Dringlichkeit und Verantwortung. Diese Rolle passt wahrscheinlich nicht, wenn:

• Sie viel Struktur oder Prozesse benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
• Sie es vorziehen, sich eng zu spezialisieren und auf Anweisungen zu warten, anstatt Initiative zu ergreifen.
• Sie sich unwohl fühlen, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen oder mehrere Hüte zu tragen.
• Sie nach einer „großen Unternehmens“-Umgebung suchen – wir bauen viele Dinge zum ersten Mal.

Aber wenn Sie begeistert sind von der Idee, von Grund auf zu bauen, mit Leidenschaft zu arbeiten und Ihren Einfluss auf etwas zu hinterlassen, das wichtig ist – würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Arbeiten bei Gigs

Bei Gigs wissen wir, dass unterschiedliche Arbeitsstile und Teams in unterschiedlichen Umgebungen gedeihen. Einige arbeiten am besten remote, während andere auf persönliche Zusammenarbeit angewiesen sind, um Kreativität zu entfachen und die Ausführung voranzutreiben. Wir sind von Natur aus remote-freundlich, bieten aber auch Hubs für diejenigen an, die die Energie und den Fokus benötigen, die nur persönliche Zusammenarbeit bringen kann.

Was wir anbieten:

Bei Gigs glauben wir daran, Exzellenz zu belohnen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen, weil wir Sie als echten Partner in unserem Wachstum sehen. Wir bieten auch Stipendien für Ihr Homeoffice oder Ihre Arbeitsumgebung, ein Budget für Lernen und Entwicklung zur Förderung Ihrer Karriere und natürlich ein kostenloses Telefon sowie einen internationalen Datentarif.