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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere innovative Projekte zur Verbesserung psychischer Gesundheit mit einem KI-Begleiter.
- Arbeitgeber: HelloBetter, ein Vorreiter in digitaler Gesundheitsversorgung mit Remote-first Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 28 Urlaubstage, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und unterstütze Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologie-Studium und Erfahrung in klinischen Forschungsprojekten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großem Fokus auf persönliches Wachstum und Diversität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 66000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
- Vertrag: Unbefristet, Vollzeit
- Startdatum: oder früher
- Gehaltsband: IC L2 (Mid-level): 56-66k € (brutto, fix) + einmalige Zuteilung von virtuellen Anteilen in Höhe von 10% des anfänglichen Jahresbruttogehalts
- Remote-first Kultur: Remote-first Ansatz mit Büros in Hamburg, Berlin und Potsdam
Deine Rolle
HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Belastungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen.
Um die therapeutische Qualität von Ello kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Nutzer:innen bestmögliche Unterstützung erhalten, suchen wir eine:n Clinical Project Coordinator (m/w/d). Als Clinical Project Coordinator bist du Teil der Entwicklung eines der ersten KI-Begleiter für psychisches Wohlbefinden in Deutschland. Du koordinierst die Umsetzung unserer Qualitätssicherungs- und Evaluationsprojekte für Ello und stellst sicher, dass klinische Standards in jedem Entwicklungsschritt eingehalten werden.
Deine Aufgaben
- Projektkoordination & Management
- Operative Koordination von klinischen Qualitätssicherungs- und Evaluationsprojekten
- Planung und Monitoring von Projekt-Timelines und Meilensteinen
- Kontinuierliche Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Projekte
- Schnittstelle zwischen Clinical Lead, Product/ Engineering Teams und operativer Umsetzung
- Onboarding & Betreuung externer Expert:innen
- Organisation und Durchführung von Onboarding Schulungen
- Fachliche Betreuung und Supervision der (externen) Expert:innen während der Projektlaufzeit
- Rekrutierung neuer externer Expert:innen bei Bedarf
- Qualitätssicherung
- Systematische Qualitätssicherung von Ratings und Trainingskonversationen
- Monitoring der Datenqualität und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Weiterentwicklung von Manualen und Qualitätsstandards
- Reporting & Weiterentwicklung
- Unterstützung bei der Auswertung und Interpretation der Ergebnisse
- Erstellung von Reports und Dokumentationen für Stakeholder
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung klinischer Evaluationsstandards für KI-basierte Mental Health Tools
Dein Profil
Must Haves
- Abgeschlossenes Psychologie-Studium (Master/Diplom)
- Psychotherapeut:in in Ausbildung (PiA) oder approbierte:r Psychotherapeut:in
- Erfahrung in klinischen Forschungsprojekten, z. B. Projektkoordination, Datenmanagement, oder Studiendurchführung
- Fundierte Kenntnisse in klinischer Psychologie
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder C2 (zwingend erforderlich)
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsweise
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil (Startup-Mentalität)
- Belastbarkeit und Flexibilität in dynamischem Umfeld
Nice to Have
- Promotion im Bereich Psychologie mit Fokus auf digitaler mentaler Gesundheit (oder vergleichbar)
Warum wir?
- Sinnhaftigkeit: Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen.
- Forschung & Evidenz: Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung.
- Wachstum: Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation.
- Remote-First: Remote-First-Kultur mit optionaler Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg.
- Diversität & Inklusion: Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy.
Weitere Benefits
- 28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen
- Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich
- Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften
- Regelmäßige Team-Veranstaltungen
HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationalen Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben.
Interview Prozess
- Screening Interview mit unserem People Team (30 min)
- Take-Home Case Study (2-3 Stunden)
- Fachliches Interview mit Alena & Elena (60 min)
- Team Interview (30 min)
- Optional: Founder Interview (15 min)
Psychological Research Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Crane Venture Partners
Kontaktperson:
Crane Venture Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychological Research Project Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an möglichen Projekten oder Positionen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Prozess einbeziehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychological Research Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für psychische Gesundheit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Beziehe dich auf die Stelle!: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung konkret auf die Anforderungen der Position eingehst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben des Clinical Project Coordinators verknüpft sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crane Venture Partners vorbereitest
✨Verstehe die Mission von HelloBetter
Mach dich mit der Mission und den Werten von HelloBetter vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung psychischer Gesundheit verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Qualitätssicherungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von Ello.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld wie HelloBetter ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile im Interview Beispiele, wie du dich an Veränderungen angepasst hast oder kreative Lösungen für unerwartete Probleme gefunden hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.