Staff Software Engineer

Staff Software Engineer

Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich mobile Dienste.
  • Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit einer kreativen und kollaborativen Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Homeoffice-Stipendien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Über Gigs

Bei Gigs entwickeln wir das Betriebssystem für mobile Dienste – eine Plattform, die es Technologieunternehmen ermöglicht, globale Konnektivität mühelos in ihre Produkte einzubetten. Unsere Herausforderungen sind solide Softwaretechnik, nicht Hype-Technik. Carrier-APIs unterscheiden sich stark zwischen Ländern, Anbietern und regulatorischen Rahmenbedingungen. Provisionierung, Portierung und eSIM-Lifecycle-Management erfolgen in Echtzeit mit strengen SLA-Anforderungen. Unsere Systeme müssen beobachtbar, bedienbar und widerstandsfähig sein.

Wer Sie sind

Sie haben gesehen, wie gut und schlecht aussieht. Sie bringen Erfahrung im Betrieb in großem Maßstab (technologisch oder organisatorisch) mit und kennen Systeme und Praktiken, die unter Druck standhalten. Wir suchen jemanden, der teamübergreifend arbeiten kann und die technischen Verbindungen zwischen ihnen herstellt. Jemand, der Probleme an den Grenzen des Fachgebiets erkennt, bevor sie zu Produktionsvorfällen werden, und der die Muster und Prozesse aufbaut, die die Teams um ihn herum übernehmen und beibehalten.

Was Sie tun werden

  • Entwerfen und Weiterentwickeln von bereichsübergreifenden Architekturen (ereignisgesteuerte Systeme, Multi-Carrier-Integrationen, Multi-Tenant-Plattformmuster) und Etablierung der Governance- und Überprüfungspraktiken.
  • Die Messlatte für betriebliche Exzellenz höher legen.
  • Die Stellen finden, an denen KI die Arbeit verändert, und diese vorantreiben.
  • Senior Engineers betreuen und helfen, den Wachstumspfad für Senior IC bei Gigs zu definieren.
  • Produktionscode ausliefern und die technische Strategie mit unserer Engineering-Leitung gestalten.

Was wir erwarten

  • Erfahrung in der Entwicklung, dem Betrieb und der Wartung verteilter Systeme und ereignisgesteuerter Architekturen im großen Maßstab.
  • Starke betriebliche Instinkte.
  • Erfahrung in der Navigation und Rationalisierung polyglotter Umgebungen.
  • Erfahrung mit agentischer KI-Entwicklung.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Förderung technischer Ergebnisse über Teams hinweg ohne direkte Autorität.

Schön zu haben

  • Erfahrung in Telekommunikation, Zahlungen oder Multi-Markt-API-Plattformen.
  • Vertrautheit mit einem unserer Stacks (Ruby, Go, TypeScript, Python).
  • Erfahrung in Unternehmen während einer ähnlichen Wachstumsphase (50 → 200 Ingenieure).
  • Hintergrund in domänengetriebenem Design oder Arbeiten an Plattform-/Produktgrenzen.

Bevor Sie sich bewerben...

Die Wahrheit ist, was wir aufbauen, ist nicht einfach. Wir erwarten viel und arbeiten mit Dringlichkeit und Eigenverantwortung. Diese Rolle passt wahrscheinlich nicht, wenn:

  • Sie viel Struktur oder Schichten von Prozessen benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten.
  • Sie es vorziehen, sich eng zu spezialisieren und auf Anweisungen zu warten, anstatt Initiative zu ergreifen.
  • Sie sich unwohl fühlen, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen oder mehrere Hüte zu tragen.
  • Sie nach einem „großen Unternehmens“-Setup suchen.

Arbeiten bei Gigs

Wir schätzen persönliche Zusammenarbeit. Wir glauben, dass die besten Ideen, Entscheidungen und Beziehungen entstehen, wenn Teams bedeutende Zeit miteinander verbringen. Wir unterstützen Flexibilität, wo es sinnvoll ist. Einige fokussierte Arbeiten können remote erledigt werden, und nicht jede Rolle oder Woche sieht gleich aus. Sie sollten regelmäßige Zeit in einem unserer Hubs erwarten sowie gelegentliche Reisen für Team-Workshops, Kundenmeetings und Gigs Republic, unser halbjährliches Unternehmens-Event.

Was wir bieten

Wir glauben daran, Exzellenz zu belohnen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen, weil wir Sie als echten Partner in unserem Wachstum sehen. Wir bieten auch Stipendien für Ihr Homeoffice oder Ihre Arbeitsumgebung, ein Budget für Lernen und Entwicklung, um Ihre Karriere zu fördern, und natürlich ein kostenloses Telefon und einen internationalen Datentarif.

Staff Software Engineer Arbeitgeber: Crane Venture Partners

Gigs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht Gigs seinen Mitarbeitern, in einem schnell wachsenden Tech-Startup zu wachsen und gleichzeitig an innovativen Lösungen im Bereich der globalen Konnektivität zu arbeiten. Die Büros sind so gestaltet, dass sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, das den Austausch von Ideen fördert und die Zusammenarbeit in kleinen, engagierten Teams unterstützt.

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Kontaktdaten:

Crane Venture Partners Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Software Engineer erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Crane Venture Partners anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Crane Venture Partners vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer mit Bravour zu bestehen

Entwicklung verteilter Systeme
Ereignisgesteuerte Architekturen
Betriebsführung
Beobachtbarkeit
Fehlermodi
Alarmierung
Sanfte Degradation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Crane Venture Partners klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crane Venture Partners vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.