Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Ocean Export Team und sorge für reibungslose Abläufe im Ocean Freight.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der internationalen Logistik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem inklusiven und chancenreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft des Ocean Exports mit deinem Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Ocean Freight und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bereit, Verantwortung im Ocean Freight zu übernehmen?
Als
Ocean Export Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für unser operatives Tagesgeschäf t im Ocean Export u nd führst, unterstützt und entwickelst gleichzeitig das Team.
Du stellst sicher, dass unsere Ocean-Export-Prozesse reibungslos, effizient und unter Einhaltung aller relevanten Vorgaben ablaufen – und behältst dabei die Bedürfnisse unserer Kunden stets im Blick.
In enger Zusammenarbeit mit Kunden, Reedereien, wichtigen Dienstleistern und internen Teams verbindest Du Deine operative Ocean-Freight-Expertise mit moderner Führung und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst, Menschen weiterentwickelst und auch in einem dynamischen internationalen Speditionsumfeld lösungsorientiert arbeitest, könnte dies der richtige nächste Schritt für Dich sein.
Deine Aufgaben
In dieser Position wirst Du
- u nser Ocean Export Team im operativen Tagesgeschäft führen, unterstützen und weiterentwickeln.
- die täglichen Ocean Freight Export Operations planen, koordinieren und steuern.
- Aufgaben und Prioritäten innerhalb des Teams koordinieren und so eine effiziente, zuverlässige und kundenorientierte Abwicklung sicherstellen.
- das Team bei Exportkorrespondenz, Angebotsanfragen und Aktivitäten im Zusammenhang mit offenen Forderungen unterstützen.
- eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, ihre Anforderungen verstehen und passende Lösungen, Compliance-Empfehlungen sowie Möglichkeiten zur Erweiterung unserer Services identifizieren.
- sicherstellen, dass unsere Ocean-Export-Aktivitäten im Einklang mit geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie internen Richtlinien durchgeführt werden.
- Versandanforderungen und die dazugehörige Dokumentation koordinieren, einschließlich Exportlizenzen, Zolldeklarationen, Verpackungsanforderungen und Routing.
- Exportabwicklungen geme insam mit Reedereien, Kunden, Dienstleistern und weiteren relevanten Partnern koordi nieren.
- Dein Wissen über relevante Tarife, Lizenzen, Beschränkungen und regulatorische Anforderungen stets aktuell halten.
- auch in herausfordernden Kundensituationen professionell und lösungsorientiert agieren und dabei einen hohen Servicestandard sicherstellen.
- die Weiterentwicklung und Vermarktung unserer Ocean-Export-Services unterstützen und zum Wachstum des Procurement-Bereichs beitragen.
- Mitarbeitende einarbeiten, coachen und in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen.
- die Leistung innerhalb des Teams begleiten und beurteilen, gute Leistungen anerkennen und bei Bedarf Performance- oder Verhaltensthemen adressieren.
- Anliegen der Mitarbeitenden aufnehmen und bei der Lösung operativer sowie teambezogener Herausforderungen unterstützen.
- Deine Führungsverantwortung im Einklang mit unseren Unternehmensrichtlinien und den geltenden gesetzlichen Bestimmungen wahrnehmen.
- bei Bedarf weitere Aufgaben übernehmen, um das Team und den übergeordneten Geschäftsbereich zu unterstützen.
- Das bringst Du mit
- Wir suchen jemanden, der fundierte
Ocean-Freight-Erfahrung mit Freude an Führung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung verbindet.
Idealerweise bringst Du Folgendes mit
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise in International Business Administration, Finance, Economics oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Speditionsumfeld, Ocean Freight, Procurement oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Managementfunktion.
- Fundierte Kenntnisse der Ocean-Export-Prozesse und der dazugehörigen Dokumentation.
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude daran, ein Team zu motivieren, zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
- Eine proaktive, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Hierarchieebenen zu kommunizieren.
- Die Fähigkeit, auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld organisiert und fokussiert zu bleiben.
- Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Detailorientierung und die Fähigkeit, unterschiedliche Prioritäten gleichzeitig im Blick zu behalten.
- Einen ausgeprägten Teamgedanken und die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen, Kunden, Reedereien, Dienstleistern und Senior Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Je nach Verantwortungsbereich erforderliche berufliche Zertifizierungen oder Qualifikationen.
- Was Dich in dieser Rolle erfolgreich macht
Du übernimmst gerne Verantwortung und fühlst Dich wohl dabei, Mitarbeiterführung, operative Ocean-Freight-Themen und Kundenservice miteinander zu verbinden.
Du weißt, dass erfolgreicher Ocean Export nicht nur aus Buchungen, Dokumentation und Compliance besteht.
Gute Kommunikation, Zusammenarbeit und die Fähigkeit, auch dann eine passende Lösung zu finden, wenn nicht alles nach Plan läuft, gehören für Dich genauso dazu.
Als Führungskraft gehst Du mit gutem Beispiel voran, bist nah an Deinem Team und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und gemeinsam erfolgreich sein können.
Diese Stellenbeschreibung dient dazu, die allgemeine Art und den Umfang der mit dieser Position verbundenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten darzustellen.
Sie stellt keine abschließende Auflistung sämtlicher Tätigkeiten, Verantwortlichkeiten, Qualifikationen oder erforderlichen Fähigkeiten dar.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten können sich entsprechend den betrieblichen Anforderungen weiterentwickeln.
Mitarbeitende können daher bei Bedarf auch mit zusätzlichen Aufgaben außerhalb ihres regulären Verantwortungsbereichs betraut werden.
Crane Worldwide Logistics steht für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Personalentscheidungen treffen wir auf Grundlage von Qualifikation, Erfahrung, Fähigkeiten und betrieblichen Anforderungen.
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Export Manager - Ocean Freight Arbeitgeber: Crane Worldwide Logistics LLC
Crane Worldwide Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir eine Atmosphäre, in der Verantwortung und Innovation geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Schulungsprogrammen und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Ocean-Export-Services mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Crane Worldwide Logistics LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Export Manager - Ocean Freight erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Crane Worldwide Logistics LLC!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Crane Worldwide Logistics LLC sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Crane Worldwide Logistics LLC zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Export Manager - Ocean Freight mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Crane Worldwide Logistics LLC lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crane Worldwide Logistics LLC vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Crane Worldwide Logistics LLC
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Crane Worldwide Logistics LLC bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Crane Worldwide Logistics LLC beitragen kannst.