Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ocean Freight Team und sorge für erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: Wachsendes globales Logistikunternehmen mit einem Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Karriereentwicklung, inklusive Arbeitsumfeld und Anerkennung deiner Ideen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der internationalen Logistik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Why Join Crane Worldwide Log istics?
At Crane Worldwide Logistics, our people are at the heart of everything we do.
We are a global logistics provider with operations in more than 30 countries, delivering innovative supply chain solutions to some of the world's leading organisations.
We offer a collaborative, inclusive, and entrepreneurial environment where your ideas are valued, your contributions are recognised, and your career development is supported.
Whether you are looking to grow your expertise, take on new challenges, or develop your leadership skills, Crane provides the opportunity to build a rewarding and successful career with a company that is committed to excellence, integrity, and putting people first.
***MUST HAVE PERMISSION TO RESIDE AND WORK IN GERMANY***
The Branch Manager – Ocean Freight is responsible for the overall fiscal performance, operational leadership, and strategic direction of the ocean freight branch.
This role ensures efficient import and export operations, drives revenue growth, and maintains high levels of customer service and compliance with international shipping regulations.
The Branch Manager leads the Ocean Freight operation, overseeing import and export activities, commercial development, financial performance, people leadership, and continuous improvement.
Working closely with regional leadership, the role is accountable for delivering sustainable growth while ensuring compliance with company policies, industry regulations, and customer expectations.
KEY RESPONSIBILITIES
- Leadership & People Management
- Provide visible leadership to all branch employees, creating a culture of accountability, collaboration and high performance.
- Lead, coach and develop managers and operational teams.
- Recruit, retain and develop talented employees.
- Conduct performance reviews, manage employee development plans and address employee relations matters.
- Foster a positive, safe and inclusive working environment.
- Operational & Customer Growth
- Develop strong relationships with key customers.
- Support business development activities and identify new commercial opportunities.
- Increase customer retention through exceptional service delivery.
- Work closely with Sales to grow market share within the Hamburg region.
- Ensure customer issues are resolved quickly and professionally.
Commercial & customer Growth.
- Develop strong relationships with key customers.
- Support business development activities and identify new commercial opportunities.
- Increase customer retention through exceptional service delivery.
- Work closely with Sales to grow market share within the Hamburg region.
- Ensure customer issues are resolved quickly and professionally
- Financial Management
- Take full ownership of the branch Profit & Loss.
- Monitor revenue, margins and operational costs.
- Identify opportunities to improve profitability.
- Review financial reports and forecasts.
- Implement action plans to achieve budget and financial targets.
- Compliance & Governance
- Ensure compliance with all company policies and procedures.
- Maintain compliance with customs regulations, international trade requirements and transport legislation.
- Ensure adherence to ISO standards, AEO requirements and other regulatory obligations.
- Promote a strong culture of health, safety, security and quality.
- Carrier & Supplier Management
- Build strong strategic relationships with shipping lines, NVOCCs and overseas partners.
- Negotiate competitive pricing and service agreements.
- Monitor supplier performance and service quality.
- Develop alternative routing and carrier solutions to maximise customer value.
- Continuous Improvement
- Analyse operational performance and identify improvement opportunities.
- Drive automation and process efficiencies.
- Support implementation of new technologies and operational initiatives.
- Share best practices across the regional network.
Essential Skills & Competencies
- Leadership
- Proven ability to inspire and lead high-performing teams.
- Strong coaching and mentoring skills.
- Excellent decision-making capability.
- Ability to lead through change.
- Commercial
- Strong commercial awareness.
- Customer-focused mindset.
- Excellent negotiation skills.
- Ability to identify business opportunities.
- Operational
- Extensive knowledge of international ocean freight operations.
- Strong understanding of Incoterms, customs procedures and international trade.
- Experience managing complex logistics operations.
- Personal Attributes
- Results driven.
- Highly organised.
- Excellent communication skills.
- Strong analytical ability.
- Resilient under pressure.
- Solution focused.
Education & Experience
Essential
- Bachelor's Degree in Supply Chain, Logistics, Business or related discipline (preferred).
- Minimum 7 years' experience within international freight forwarding.
- Minimum 5 years in a management position.
- Proven experience managing a branch or operational business unit.
- Strong financial and P&L management experience.
- Experience leading customer-focused operational teams.
- Success Measures
Performance in this role will be measured against
- Branch profitability
- Revenue growth
- Gross profit
- Customer satisfaction
- Operational KPIs
- Employee engagement
- Compliance performance
- Health & Safety performance
- Quality and service delivery
- Employee retention and development
- Recruitment Agency Notice
Recruitment agencies should only submit candidates where they have been specifically engaged by Crane Worldwide Logistics for the relevant vacancy.
Unsolicited CVs or candidate profiles submitted without prior written authorisation will not be accepted and shall not create any contractual or financial obligation on the part of Crane Worldwide Logistics.
The Company reserves the right to pursue any candidate submitted in this manner without payment of any recruitment fee.
Branch Manager - Ocean Freight Arbeitgeber: Crane Worldwide Logistics
Crane Worldwide Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Rolle des Capacity Planning Managers die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit über 130 Standorten weltweit fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, um das Wachstum seiner Mitarbeiter zu unterstützen. Die Position ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten im Bereich der Luftfrachtkapazitätsplanung zu arbeiten und dabei von einem flexiblen Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzleistungen zu profitieren.
Kontaktdaten:
Crane Worldwide Logistics Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Branch Manager - Ocean Freight erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Crane Worldwide Logistics!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Crane Worldwide Logistics sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Crane Worldwide Logistics zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branch Manager - Ocean Freight mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Crane Worldwide Logistics lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crane Worldwide Logistics vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Crane Worldwide Logistics
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Crane Worldwide Logistics bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Crane Worldwide Logistics beitragen kannst.
