Sr. Director of Projects

Sr. Director of Projects

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Crane Worldwide Logistics

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kommerzielle Entwicklung und operative Ausführung von Industrieprojekten in Nordeuropa.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Projektlogistik mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Logistiklösungen und arbeite an spannenden Projekten in verschiedenen Sektoren.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Projektlogistik und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Der Senior Project Director – Nordeuropa ist verantwortlich für die Leitung der kommerziellen Entwicklung, operativen Ausführung und finanziellen Leistung des Geschäftsbereichs Industrieprojekte in der Region. Diese Rolle trägt die regionale kommerzielle und operative Verantwortung und konzentriert sich auf die Entwicklung skalierbarer Projektlogistiklösungen sowie die Durchführung komplexer und wertvoller Frachtbewegungen, einschließlich Schwerlast-, Stückgut- und Übermaßsendungen. Der erfolgreiche Kandidat wird das Wachstum in Sektoren wie Energie, Infrastruktur, industrielle Fertigung, erneuerbare Energien und Ingenieurprojekte unterstützen, während er hilft, ein kollaboratives, leistungsstarkes Teamumfeld aufzubauen und konsistente Lieferstandards in der Region sicherzustellen. Die Rolle kann je nach geschäftlichen und operativen Anforderungen von einem Homeoffice oder einem Büro aus ausgeführt werden, mit gelegentlichen regionalen und internationalen Reisen nach Bedarf.

Wesentliche Aufgaben:

  • Strategische Führung & Geschäftsentwicklung: Unterstützung und Umsetzung der regionalen Industrieprojekte-Strategie im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen; Identifizierung, Entwicklung und Sicherung von Projektlogistikmöglichkeiten mit industriellen Kunden, EPC-Auftragnehmern und Projektbeteiligten; Unterstützung von RFQs, Ausschreibungen und lösungsbasierten kommerziellen Vorschlägen für komplexe Logistikprojekte; Aufbau und Pflege eines starken Portfolios in Zielsektoren.
  • Projektlösungsdesign & Technische Aufsicht: Überwachung der Entwicklung von End-to-End-Projektlogistiklösungen; Unterstützung technischer Machbarkeitsprüfungen; Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern.
  • Operative Ausführung & Lieferung: Überwachung der Ausführung komplexer Projektfrachtbewegungen; Gewährleistung der sicheren und termingerechten Lieferung.
  • Finanz- & P&L-Management: Verantwortung für die regionale P&L; Unterstützung der regionalen Umsatzwachstums- und Rentabilitätsziele.
  • Stakeholder- & Kundenmanagement: Agieren als Hauptansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte; Aufbau und Pflege starker langfristiger Geschäftsbeziehungen.
  • Führung & Entwicklung von Fähigkeiten: Unterstützung der Entwicklung eines kollaborativen und leistungsstarken regionalen Projektteams; Förderung konsistenter Betriebsverfahren und Best Practices.

Physische Anforderungen: Sprechen, Hören und Bedienen von Computergeräten; Sehfähigkeiten, die für diese Arbeit erforderlich sind, umfassen Nahsicht und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.

Weitere Fähigkeiten und Fertigkeiten: Starke kommerzielle Auffassungsgabe; tiefes Verständnis der Projektlogistik; Erfahrung mit multimodaler Transportplanung; starke Führungs- und Teamfähigkeiten; ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.

Bildung und direkte Berufserfahrung: Bachelor-Abschluss erforderlich; signifikante Erfahrung in der Projektlogistik; nachgewiesene Erfahrung in der kommerziellen Entwicklung und im Kundenbeziehungsmanagement.

Zertifizierungen und Lizenzen: Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, PRINCE2 oder gleichwertig) bevorzugt; gültiger Reisepass und die Fähigkeit, international zu reisen, wie es die geschäftlichen Anforderungen erfordern.

Sr. Director of Projects Arbeitgeber: Crane Worldwide Logistics

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Wachstum ausgerichtet ist. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Flexibilität bieten, einschließlich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation und Exzellenz, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Projektlogistik macht.

Crane Worldwide Logistics

Kontaktdaten:

Crane Worldwide Logistics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Director of Projects erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du wertvolle Beziehungen auf!

Sei bereit für spontane Gespräche!

Wenn du auf Events oder Messen bist, sei offen für Gespräche. Bereite einen kurzen Pitch über dich und deine Erfahrungen vor, damit du im richtigen Moment glänzen kannst!

Zeig deine Expertise!

Teile dein Wissen in Fachgruppen oder Foren. Schreibe Artikel oder Kommentare zu aktuellen Themen in der Projektlogistik. So positionierst du dich als Experte und ziehst die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Director of Projects mit Bravour zu bestehen

Strategische Führung
Geschäftsentwicklung
Projektlogistik
Multimodale Transportplanung
Technische Machbarkeitsprüfungen
Risikobewertung
Operative Ausführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Wir wollen wissen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, um unser Team zu stärken.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crane Worldwide Logistics vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Projektlogistik vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen in den Bereichen Energie, Infrastruktur und erneuerbare Energien. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe logistische Lösungen entwickelt und umgesetzt hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

Teamführung betonen

Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorheben. Erzähle von Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast, und wie du eine positive Teamkultur gefördert hast. Das wird dir helfen, dich als starken Kandidaten zu positionieren.