Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Restaurantabläufe und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Crans-Montana Food & Beverage SA, ein Unternehmen in einer sonnigen Ski-Region.
- Vorteile: Soziale Leistungen, kostenlose Mahlzeiten und ein kostenloser Skipass.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Erlebnis in einem prestigeträchtigen Restaurant und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Restaurantmanagement und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Rahmen der Entwicklung seiner Dienstleistungen sucht Crans-Montana Food & Beverage SA:
IHRE MISSION:
- Leitung aller Restaurantbetriebe, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
- Teilnahme an der Rekrutierung, Schulung und Beaufsichtigung des Personals zur Aufrechterhaltung eines hochwertigen Services
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Bearbeitung von Beschwerden
- Management der finanziellen Aspekte, einschließlich Budgets, Kosten und Umsatzziele
IHRE PROFIL:
- Solide Erfahrung im Restaurantmanagement mit ähnlichen Verantwortlichkeiten
- Führungsqualitäten, Personalmanagement und Kundenservice
- Erfahrung im Budgetmanagement und in der Kostenoptimierung
- Fähigkeit, ein Team um die Ziele des Restaurants zu motivieren und zu vereinen
- Fließend in Französisch; eine weitere Sprache, wie Englisch, ist von Vorteil
UNSERE VORTEILE:
- Ein außergewöhnliches Umfeld in einem Skigebiet mit viel Sonnenschein
- Soziale Vorteile eines großen Unternehmens
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein abwechslungsreicher Job in einer prestigeträchtigen Destination
VORTEILE:
- Freier Skipass (bevorzugte Tarife für Partner von Saisonarbeitern)
- Verpflegung vor Ort (Wert im Gehalt enthalten und unterliegt den Sozialabgaben)
- Kostenlose Wartung der Skiausrüstung
- Regelmäßige, ununterbrochene Arbeitszeiten (7:30 bis 18:00 Uhr)
- Möglichkeit, der CMA Amicale beizutreten, die Rabatte in mehreren lokalen Einrichtungen (Restaurants, Wellnesszentrum usw.) bietet
Beginn sofort oder nach Vereinbarung, abhängig von der Eröffnung des Skigebiets. Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden neuen beruflichen Herausforderung sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) bis zum 19. August 2026 über Jobup.
Restaurant Manager (M/F) - 80% Permanent Contract Arbeitgeber: Crans-Montana Food and Beverage SA
Die Crans-Montana Food and Beverage SA bietet ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld in einer renommierten Destination, das nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit umfasst, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Skipass-Abonnements und Verpflegung vor Ort. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Talente zu entfalten und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Crans-Montana Food and Beverage SA Recruiting-Team
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Crans-Montana Food and Beverage SA interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Crans-Montana Food and Beverage SA damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Crans-Montana Food and Beverage SA gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Crans-Montana Food and Beverage SA genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Crans-Montana Food and Beverage SA!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crans-Montana Food and Beverage SA vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Crans-Montana Food and Beverage SA zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Crans-Montana Food and Beverage SA ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
