HR-Manager/in zu 60%, unbefristeter ArbeitsvertragDie Bergbahnen von Crans-Montana betreiben ein bedeutendes Skigebiet sowie ein Netzwerk von 10 Bergrestaurants. In diesem einzigartigen Rahmen, der technische Infrastruktur und Gastfreundschaft in der Höhe verbindet, suchen wir eine/n HR-Manager/in, um das reibungslose Funktionieren der HR-Aktivitäten sicherzustellen und die Mitarbeitenden im Alltag zu begleiten.HR-Manager/in zu 60%, unbefristeter ArbeitsvertragIHRE AUFGABE:- Sicherstellung der vollständigen Verwaltung des Lebenszyklus der Mitarbeitenden (Einstellung, Vertragsänderungen und Austritte).- Teilnahme am Rekrutierungsprozess: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vorauswahl der Bewerbenden und Vorstellungsgespräche.- Vorbereitung und Nachverfolgung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und anderen administrativen Dokumenten.- Verwaltung der Personalakten und Sicherstellung der Aktualisierung der Daten im HR-System (HRIS Abacus).- Mitarbeit bei der Erfassung der variablen Gehaltsbestandteile und bei der Kontrolle der Lohndaten.- Verwaltung von Abwesenheiten, Urlauben, Unfällen und Krankheiten.- Beantwortung von Anfragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte bezüglich Verfahren und HR-Richtlinien.- Teilnahme an Projekten zur Kompetenzverfolgung und zur Entwicklung der Mitarbeitenden.- Erstellung und Aktualisierung von HR-Dashboards (Fehlzeiten, Fluktuation, Rekrutierungen usw.).- Beitrag zu HR-Projekten im Zusammenhang mit der Digitalisierung von Prozessen und der Mitarbeitererfahrung.- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, Gesamtarbeitsverträge und interner Verfahren.PROFIL:- Kaufmännisches Fähigkeitszeugnis (CFC) oder gleichwertige Ausbildung.- Inhaber/in des Fachausweises als Personalassistent/in von Vorteil.- Französische Sprache, weitere Sprachen von Vorteil.- Gute Beherrschung der Microsoft Office Suite (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).- Selbstständig, stressresistent, proaktiv und ausgeprägtes Interesse an Teamarbeit.VORTEILE:- Kostenloses Ski-Abonnement vor Ort (Wert im Gehalt enthalten und sozialversicherungspflichtig).- Überprüfung der Skiausrüstung einmal pro Jahr.- Prämie alle 5 Jahre.- Möglichkeit zum Beitritt zur Amicale de CMA.- Rabatte in mehreren Einrichtungen der Region (Restaurants, Wellnesscenter, ...).- Eintritt ab sofort oder nach Vereinbarung.Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen, anregenden Herausforderung in einem spannenden Bereich sind, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail oder per Post an die Adresse: CMA SA, Ressources Humaines, Case postale 352, Crans-Montana 1 vor dem 31. Juli. jidee934efade jit0729ade jpiy26ade
Personalreferent Arbeitgeber: Crans-Montana Food & Beverage SA
Die Crans-Montana Ski Lifts bieten nicht nur eine atemberaubende Arbeitsumgebung in den Alpen, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Als HR-Manager haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Mitarbeitererfahrung mitzuwirken und von attraktiven Vorteilen wie einem kostenlosen Skipass und Rabatten in der Region zu profitieren. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, in einem einzigartigen Umfeld zu arbeiten, das technische Infrastruktur mit hochalpiner Gastfreundschaft verbindet.
Kontaktdaten:
Crans-Montana Food & Beverage SA Recruiting-Team
