Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les opérations du restaurant et assurer un service de qualité.
- Unternehmen: Restaurant situé sur un domaine skiable ensoleillé.
- Vorteile: Abonnement de ski gratuit, repas offerts et horaires réguliers.
- Weitere Informationen: Opportunités d'évolution et environnement de travail varié.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et travaillez dans un cadre prestigieux.
- Qualifikationen: Expérience en gestion de restaurant et compétences en leadership.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dans le cadre du développement de ses services, la société Crans-Montana Food & Beverage SA, recherche :
Responsable de restaurant (H/F) - 80% CDI
VOTRE MISSION :
- Gérer l’ensemble des opérations du restaurant pour assurer son bon fonctionnement
- Participer au recrutement, former et encadrer le personnel pour maintenir un service de haute qualité
- Assurer la satisfaction des clients et traiter les éventuelles plaintes
- Gérer les aspects financiers, y compris les budgets, les coûts et les objectifs de chiffre d'affaires
VOTRE PROFIL :
- Expérience solide en gestion de restaurant, avec des responsabilités similaires
- Compétences en leadership, gestion du personnel et service à la clientèle
- Expérience en gestion des budgets et optimisation des coûts
- Capacité à motiver et à fédérer une équipe autour des objectifs du restaurant
- Maîtrise du français ; une autre langue, comme l'anglais, est un plus
NOS PRESTATIONS :
- Un environnement exceptionnel sur un domaine skiable avec beaucoup d’ensoleillement
- Des prestations sociales d’une grande entreprise
- Opportunités d’évolutions
- Un travail varié au sein d’une destination prestigieuse
AVANTAGES :
- Abonnement de ski gratuit (tarifs préférentiels pour les conjoints des saisonniers)
- Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales)
- Parking à disposition
- Révision gratuite des équipements de ski
- Horaires réguliers non coupés (7h30 à 18h00)
- Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien-être, …)
Entrée de suite ou à convenir
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel passionnant, nous vous prions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) via Jobup
#J-18808-LjbffrResponsable de restaurant - 80% CDI Arbeitgeber: Crans-Montana Food & Beverage SA
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einem sonnigen Skigebiet, wo Teamarbeit und Kundenservice an erster Stelle stehen. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und bieten attraktive Sozialleistungen, darunter kostenlose Skiabonnements und regelmäßige Arbeitszeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Gastronomie haben und in einer prestigeträchtigen Destination arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Kontaktdaten:
Crans-Montana Food & Beverage SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de restaurant - 80% CDI erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Responsable De Restaurant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Restaurant und seine Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalführung und Kundenservice am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de restaurant - 80% CDI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen. Zeig uns, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crans-Montana Food & Beverage SA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Restaurant vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über das Restaurant. Schau dir die Speisekarte an, die Bewertungen und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeschwerden gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Führung und Kundenservice zu demonstrieren.
✨Finanzielle Kenntnisse betonen
Da die Position auch finanzielle Verantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetmanagement und Kostenoptimierung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Rentabilität eines Restaurants beigetragen hast.
✨Sprich über Team-Motivation
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team motivierst und zusammenführst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
