Business Partner Schadenregulierung (w/m/d)

Business Partner Schadenregulierung (w/m/d)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Schaden- und Serviceaufträge und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Schadenregulierung mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und individuelle Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Modernes Büro in Düsseldorf mit guter Anbindung und hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte operative Abläufe aktiv mit und trage zur Prozessqualität bei.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Schadenbearbeitung oder im Service.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Business Partner Schadenregulierung (m/w/d) im Crawford Service Center übernimmst du eine zentrale zukunftsweisende Rolle in der operativen Steuerung, Servicekoordination und Prozessqualität innerhalb von GTS Germany. Du arbeitest innerhalb des CSC-Teams eng mit der Teamleitung zusammen und bist verbindende Schnittstelle zwischen Auftraggebern, Schadenbeteiligten, Sachverständigen und internen Funktionen. Dabei sorgst du dafür, dass Schaden- und Serviceaufträge vom Eingang bis zur Abrechnung strukturiert, transparent und qualitätsorientiert durch den gesamten Prozess geführt werden.

Die Rolle geht bewusst über eine klassische administrative Rolle hinaus. Als interne Dienstleistungs- und Steuerungsfunktion unterstützt du unsere Sachverständigen im operativen Ablauf, hältst Servicelevel und Rückmeldungen nach, erkennst Klärungs- und Eskalationsbedarfe frühzeitig und trägst dazu bei, dass Kundenkommunikation, Prozessqualität und abrechnungsrelevante Abläufe verlässlich ineinandergreifen. Du arbeitest in einem Bereich, der sich organisatorisch und digital weiterentwickelt. Digitale Tools, standardisierte Workflows und klare Servicelevel prägen die künftige Arbeitsweise des CSC. Gesucht wird deshalb eine Persönlichkeit, die strukturiert denkt, verbindlich handelt, Qualität als Anspruch versteht und Freude daran hat, operative Abläufe aktiv mitzugestalten.

Deine Benefits:

  • Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit (7–21 Uhr)
  • 30 Tage Urlaub
  • 13. Monatsgehalt on top
  • Subventioniertes Deutschlandticket, Jobrad (auch privat)
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, echte Mitwirkung an Entscheidungen
  • Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien, schnelle Wege
  • Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung im Sparring mit Deiner Führungskraft
  • Modernes Büro in Düsseldorf (hybrid)
  • Gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreies Parkhaus

Deine Hauptaufgaben:

  • Du klärst eingehende Schaden- und Serviceaufträge mit Auftraggebern und Schadenbeteiligten, prüfst die erforderlichen Informationen und schaffst eine belastbare Grundlage für die weitere Bearbeitung und Disposition.
  • Du koordinierst die operative Weiterbearbeitung, stimmst nächste Prozessschritte ab und sorgst dafür, dass Zuständigkeiten, Termine und Erwartungen transparent sind.
  • Du disponierst Aufträge an die passenden Sachverständigen und berücksichtigst dabei Schadenprofil, technische Anforderungen, Verfügbarkeit, Priorität und Servicelevel.
  • Du hältst den Bearbeitungsprozess aktiv nach, überwachst Fristen, Bearbeitungsstände und Rückmeldungen und stellst sicher, dass offene Punkte konsequent weitergeführt und gelöst werden.
  • Du unterstützt unsere Sachverständigen als interne Dienstleistungsfunktion durch strukturierte Koordination, Nachverfolgung und transparente Abstimmung im laufenden Vorgang.
  • Du steuerst die laufende Kommunikation mit Auftraggebern, Schadenbeteiligten, Sachverständigen und internen Schnittstellen – wo erforderlich auch auf Englisch – und stellst sicher, dass Informationen vollständig, adressatengerecht und verbindlich abgestimmt werden.
  • Du wirkst an der Qualitäts- und Prozesskontrolle mit, nimmst Reklamationen und Beschwerden – wo erforderlich – strukturiert auf und unterstützt unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
  • Du unterstützt die Teamleitung sowie fallweise auch Key Accounts oder den Head of GTS Germany bei übergreifenden Steuerungs- und Nachverfolgungsthemen.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Versicherungen, Finanzdienstleistungen, Schadenbearbeitung oder Service.
  • Wünschenswert ist eine weiterführende Qualifikation, zum Beispiel als Fachwirt:in, Betriebswirt:in, Versicherungsfachwirt:in oder eine vergleichbare praxisnahe Weiterbildung.
  • Du bringst ein gutes Verständnis für Auftragssteuerung, Disposition, operative Abläufe und strukturierte Prozesskoordination mit.
  • Ein ausgeprägtes Service- und Qualitätsverständnis zeichnet dich aus; Klärungs-, Nachverfolgungs- und Eskalationsbedarfe erkennst du frühzeitig und gehst sie strukturiert an.
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell mit unterschiedlichen Gesprächspartnern – telefonisch, schriftlich und über digitale Kanäle.
  • In dynamischen Situationen agierst du ruhig und lösungsorientiert: Überblick behalten, priorisieren, nachhalten, abschließen.
  • Eine gewissenhafte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich; du hast einen hohen Anspruch an deine eigenen Arbeitsergebnisse.
  • Mit MS365, Teams und digitalen Workflows arbeitest du sicher und bist offen für neue Systeme, standardisierte Prozesse und KI-gestützte Anwendungen.
  • Dein bisheriger beruflicher Werdegang zeigt, dass du gerne lernst, dich weiterentwickelst und offen für neue Aufgaben, Systeme und Prozesse bist.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation im internationalen Kontext.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich mit wenigen Klicks!

Business Partner Schadenregulierung (w/m/d) Arbeitgeber: Crawford & Company (Deutschland) GmbH

Crawford bietet als Arbeitgeber ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in Düsseldorf, das durch flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt Crawford seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und aktiv an der Gestaltung operativer Abläufe mitzuwirken. Die Kombination aus einem dynamischen Team, einer klaren Serviceorientierung und innovativen digitalen Tools macht Crawford zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Schadenregulierung anstreben.

C

Kontaktdaten:

Crawford & Company (Deutschland) GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Partner Schadenregulierung (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Schadenregulierung. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse an der Position, die du anstrebst.

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion erfordert, solltest du sicherstellen, dass du klar und professionell kommunizieren kannst. Übe mit Freunden oder Familie, um deine Argumente und Antworten zu verfeinern, bevor du ins Gespräch gehst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Partner Schadenregulierung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Auftragssteuerung
Disposition
Prozesskoordination
Service- und Qualitätsverständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Eskalationsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeig auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Business Partner Schadenregulierung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Aufträge koordiniert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview anschaulich zu demonstrieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, klar und professionell zu kommunizieren. Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu zeigen.

Zeige deine Lernbereitschaft

Betone deine Offenheit für neue Systeme und digitale Tools. Die Stelle erfordert eine Bereitschaft zur Weiterentwicklung, also sei bereit, über deine Lern- und Anpassungsfähigkeit zu sprechen.