Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere operative Abläufe und koordiniere Services im Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich technische Dienstleistungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt, mobiles Arbeiten und Jobrad.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Düsseldorf mit guter Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Servicebereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Business Partner Global Technical Services im Crawford Service Center übernimmst du eine zentrale zukunftsweisende Rolle in der operativen Steuerung, Servicekoordination und Prozessqualität innerhalb von GTS Germany. Du arbeitest innerhalb des CSC-Teams eng mit der Teamleitung zusammen und bist verbindende Schnittstelle zwischen Auftraggebern, Schadenbeteiligten, Sachverständigen und internen Funktionen. Gesucht wird deshalb eine Persönlichkeit, die strukturiert denkt, verbindlich handelt, Qualität als Anspruch versteht und Freude daran hat, operative Abläufe aktiv mitzugestalten.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit (7-21 Uhr)
- 30 Tage Urlaub
- 13. Monatsgehalt on top
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Jobrad (auch privat)
- Kultur: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien, schnelle Wege
- Weiterentwicklung: Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung im Sparring mit Deiner Führungskraft
- Arbeitsumfeld: Modernes Büro in Düsseldorf (hybrid)
- Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreies Parkhaus
Du disponierst Aufträge an die passenden Sachverständigen und berücksichtigst dabei Schadenprofil, technische Anforderungen, Verfügbarkeit, Priorität und Servicelevel. Du hältst den Bearbeitungsprozess aktiv nach, überwachst Fristen, Bearbeitungsstände und Rückmeldungen und stellst sicher, dass offene Punkte konsequent weitergeführt und gelöst werden. Du steuerst die laufende Kommunikation mit Auftraggebern, Schadenbeteiligten, Sachverständigen und internen Schnittstellen - wo erforderlich auch auf Englisch - und stellst sicher, dass Informationen vollständig, adressatengerecht und verbindlich abgestimmt werden. Du unterstützt die Teamleitung sowie fallweise auch Key Accounts oder den Head of GTS Germany bei übergreifenden Steuerungs- und Nachverfolgungsthemen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Versicherungen, Finanzdienstleistungen, Schadenbearbeitung oder Service. Wünschenswert ist eine weiterführende Qualifikation, zum Beispiel als Fachwirt:in, Betriebswirt:in, Versicherungsfachwirt:in oder eine vergleichbare praxisnahe Weiterbildung. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation im internationalen Kontext.
CoFounder CEO Arbeitgeber: Crawford & Company (Deutschland) GmbH
Als Arbeitgeber im Herzen von Düsseldorf bieten wir eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, die durch flache Hierarchien und ein modernes Büro geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer Kultur des respektvollen Miteinanders schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, aktiv zur Gestaltung operativer Abläufe beizutragen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Crawford & Company (Deutschland) GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CoFounder CEO erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CoFounder CEO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Erzähle deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um deine berufliche Reise zu schildern. Erkläre, warum du für die Rolle als CoFounder CEO geeignet bist und wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeig uns, was dich motiviert und begeistert!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit der spezifischen Rolle des CoFounder CEO vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Übe, klare und präzise Antworten zu geben, und sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren, falls erforderlich.
✨Strukturiertes Denken demonstrieren
Die Fähigkeit, strukturiert zu denken und operative Abläufe aktiv mitzugestalten, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen strukturierten Ansatz bei der Bearbeitung von Aufträgen zeigen. Denk an Situationen, in denen du Prozesse optimiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
