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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere komplexe Cyber-Schadenfälle und koordiniere spezialisierte Partner.
- Arbeitgeber: Crawford & Company, ein führendes Unternehmen im Bereich Cyber-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und Jobrad.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Cyber-Sicherheit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Cyber Security oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Cyber Incident Response.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Cyber Incident Manager / Technical Expert im Team Global Technical Services (GTS) unterstützt Du unsere Kunden bei komplexen Cyber-Schadenfällen im Versicherungs- und Unternehmensumfeld. Du steuerst Incident-Prozesse, koordinierst spezialisierte Partner und Dienstleister, bewertest Schadenumfang und Auswirkungen, begleitest regulatorisch sensible Sachverhalte und sorgst für eine strukturierte, belastbare Berichterstattung gegenüber Kunden und weiteren Stakeholdern. Dabei verbindest Du technisches Verständnis, organisatorische Steuerung und versicherungsnahes Schadenmanagement in einem wachsenden und hochdynamischen Spezialgebiet.
Deine Benefits:
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit (7–21 Uhr)
- 30 Tage Urlaub
- 13. Monatsgehalt on Top
- Mobilität: Jobrad (auch privat), Deutschlandticket
- Wirkung & Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten
- Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung am Ausbau und an der Weiterentwicklung unseres Cyber-Geschäftsfeldes in Deutschland und Europa
- Fachlicher Austausch: Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen und internationalen Spezialisten im Crawford-Netzwerk
- Kultur: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien, schnelle Wege
Deine Hauptaufgaben:
- Steuerung und Koordination komplexer Cyber-Schadenfälle von der Erstmeldung bis zur strukturierten Abschlussberichterstattung
- Leitung und Strukturierung Incident-Response-Prozessen sowie Koordination spezialisierter externer Partner (z. B. IT-Forensik, Systemwiederherstellung, Rechtsberatung, Krisenkommunikation)
- Analyse und Bewertung von Schadenursachen, Schadenumfang und wirtschaftlichen Auswirkungen insbesondere im Kontext von Betriebsunterbrechung
- Schnittstellenmanagement zwischen Versicherern, Maklern, Versicherungsnehmern und externen Dienstleistern sowie Moderation komplexer Abstimmungsprozesse
- Erstellung fachlich fundierter Berichte, Stellungnahmen und Statusupdates für Versicherer und weitere Stakeholder in deutscher und bei Bedarf englischer Sprache
- Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Cyber Incident Readiness Workshops eigenständig oder im Team – zur Vorbereitung auf Cybervorfälle
- Mitwirkung an einer teaminternen 24/7-Incident-Response-Rufbereitschaft, um Kunden im Ereignisfall kurzfristig zu unterstützen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master), vorzugsweise in Cyber Security, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, IT-Management, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren analytisch geprägten Studiengang
- Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Cyber Security, Cyber Incident Response, IT-Security, digitale Forensik, IT- oder Technologieberatung, Cyber-Schadenmanagement, Risk- oder Compliance-Umfeld oder vergleichbaren technisch-regulatorischen Tätigkeitsfeldern
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Incident- oder Krisensituationen oder in der Koordination von Dienstleistern und Stakeholdern in dynamischen und zeitkritischen Situationen
- Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen: Erstellung von strukturierten Berichten/Gutachten mit nachvollziehbarer Argumentation und klaren Empfehlungen.
- Sehr gutes analytisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte strukturiert zu erfassen, zu bewerten und verständlich zu kommunizieren
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Versicherern, Maklern und externen Partnern sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit in anspruchsvollen und dynamischen Situationen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der teamorganisierten Incident-Response-Rufbereitschaft nach festem Dienstplan
- Sehr gute Deutsch- (C1/C2) und mindestens gute Englischkenntnisse (B2)
Crawford & Company (Deutschland): Cyber Incident Manager / Technical Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Crawford & Company (Deutschland) GmbH
Kontaktperson:
Crawford & Company (Deutschland) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Crawford & Company (Deutschland): Cyber Incident Manager / Technical Expert (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cyber-Security-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Cyber Incident Management und technischen Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cyber Security! Teile relevante Artikel oder Insights in sozialen Medien, um dein Wissen zu demonstrieren. Lass uns zusammen deine Online-Präsenz stärken und potenzielle Arbeitgeber beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Crawford & Company (Deutschland): Cyber Incident Manager / Technical Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Cyber Incident Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise dein Können!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Cyber-Schadenfälle gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crawford & Company (Deutschland) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Cyber Incident Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends in der Cyber-Sicherheit und Incident-Response-Prozessen vertraut machen. Informiere dich über gängige Tools und Methoden, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Person in dieser Position. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.