Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gestalte spannende Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unterstützt du unsere HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse zuverlässig, effizient und serviceorientiert ablaufen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich aktiv in spannende HR-Projekte einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs mitzugestalten.
Die Position ist in Teilzeit ausgeschrieben für 25h/Woche.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit (7–21 Uhr)
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- 13. Monatsgehalt on top
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Jobrad (auch privat)
- Kultur: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien, schnelle Wege
- Weiterentwicklung: Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung im Sparring mit Deiner Führungskraft
- Arbeitsumfeld: Modernes Büro in Düsseldorf und die Möglichkeit zu 40% im Home Office auszuarbeiten (inkl. technischer Ausstattung für Dein Home Office)
Aufgaben:
- Vorbereitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Unterlagen für unseren externen Payroll-Dienstleister
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Operatives Bewerbermanagement
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich einschließlich Postbearbeitung
- Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen
- Recruiting
- Employer Branding/ Betreuung unserer LinkedIn-Page
- Organisations- und Personalentwicklung
- Performance Management
- Kultur- und Change-Projekte
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit HR-Software oder Zeiterfassungssystemen ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
HR Administrator Payroll (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: Crawford & Company (Deutschland) GmbH
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für HR-Administratoren, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem wertschätzenden Miteinander in einem modernen Büro in Düsseldorf fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Zudem bieten wir individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket, das ein 13. Monatsgehalt sowie subventionierte Mobilitätsangebote umfasst.
Kontaktdaten:
Crawford & Company (Deutschland) GmbH Recruiting-Team
