Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gestalte spannende Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unterstützt du unsere HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse zuverlässig, effizient und serviceorientiert ablaufen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich aktiv in spannende HR-Projekte einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs mitzugestalten. Die Position ist in Teilzeit ausgeschrieben für 25h/Woche.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit (7–21 Uhr)
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Vergütung: 13. Monatsgehalt on top
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Jobrad (auch privat)
- Kultur: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien, schnelle Wege
- Weiterentwicklung: Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung im Sparring mit Deiner Führungskraft
- Arbeitsumfeld: Modernes Büro in Düsseldorf und die Möglichkeit zu 40% im Home Office zu arbeiten (inkl. technischer Ausstattung für Dein Home Office)
- Aufgaben:
- Vorbereitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Unterlagen für unseren externen Payroll-Dienstleister
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Operatives Bewerbermanagement
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich einschließlich Postbearbeitung
- Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen
- Recruiting
- Employer Branding/ Betreuung unserer LinkedIn-Page
- Organisations- und Personalentwicklung
- Performance Management
- Kultur- und Change-Projekte
- Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit HR-Software oder Zeiterfassungssystemen ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit in Personalvermittlung Arbeitgeber: Crawford & Company (Deutschland) GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und modernen Arbeitsumfeld in Düsseldorf zu arbeiten, das durch flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt und der Option auf mobiles Arbeiten unterstützen wir deine Work-Life-Balance und fördern gleichzeitig deine individuelle Weiterentwicklung durch spannende HR-Projekte und enge Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Talente macht.
Kontaktdaten:
Crawford & Company (Deutschland) GmbH Recruiting-Team
