Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gestalte spannende Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und subventioniertes Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für Home Office und individuelle Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unterstützt du unsere HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse zuverlässig, effizient und serviceorientiert ablaufen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich aktiv in spannende HR-Projekte einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs mitzugestalten.
Die Position ist in Teilzeit ausgeschrieben für 25h/Woche.
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit (7–21 Uhr)
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- 13. Monatsgehalt on top
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Jobrad (auch privat)
- Kultur: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien, schnelle Wege
- Weiterentwicklung: Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung im Sparring mit Deiner Führungskraft
- Arbeitsumfeld: Modernes Büro in Düsseldorf und die Möglichkeit zu 40% im Home Office zu arbeiten (inkl. technischer Ausstattung für Dein Home Office)
- Vorbereitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Unterlagen für unseren externen Payroll-Dienstleister
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Operatives Bewerbermanagement
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich einschließlich Postbearbeitung
- Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen
- Recruiting
- Employer Branding/ Betreuung unserer LinkedIn-Page
- Organisations- und Personalentwicklung
- Performance Management
- Kultur- und Change-Projekte
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder in der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
Erfahrung mit HR-Software oder Zeiterfassungssystemen ist von Vorteil.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung - Homeoffice möglich Arbeitgeber: Crawford & Company (Deutschland) GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf individuelle Weiterentwicklung und moderne HR-Prozesse setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, der Option auf Homeoffice und einem subventionierten Deutschlandticket fördern wir nicht nur deine Work-Life-Balance, sondern auch deine berufliche Entfaltung in einem dynamischen Team in Düsseldorf.
Kontaktdaten:
Crawford & Company (Deutschland) GmbH Recruiting-Team
