Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung und gestalte spannende Personalprojekte aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Düsseldorf mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und subventioniertes Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Entwickle dich fachlich und persönlich im Sparring mit deiner Führungskraft.
- Warum dieser Job: Erlebe eigenverantwortliches Arbeiten und echte Mitwirkung an Entscheidungen im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Personalsachbearbeiter (w/m/d) unterstützt du unsere HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse zuverlässig, effizient und serviceorientiert ablaufen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, dich aktiv in spannende HR-Projekte einzubringen und die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs mitzugestalten.
Deine Benefits:
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit (7–21 Uhr)
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- 13. Monatsgehalt on top
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Jobrad (auch privat)
- Wirkung & Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten, echte Mitwirkung an Entscheidungen
- Kultur: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien, schnelle Wege
- Weiterentwicklung: Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung im Sparring mit Deiner Führungskraft
- Arbeitsumfeld: Modernes Büro in Düsseldorf und die Möglichkeit zu 40% im Home Office aus zu arbeiten (inkl. technischer Ausstattung für Dein Home Office)
- Erreichbarkeit: Gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreies Parkhaus
Deine Hauptaufgaben:
- Eigenständige Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
- Betreuung des BEM-Prozesses
- Vorbereitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Unterlagen für unseren externen Payroll-Dienstleister
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
- Betreuung und Administration unseres Zeiterfassungssystems
- Prüfung und Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und sonstigen Abwesenheiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Personalstamm
- Operatives Bewerbermanagement
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen
- Unterstützung bei organisatorischen Themen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich einschließlich Postbearbeitung
Je nach Interesse kannst du außerdem in folgenden Bereichen mitwirken:
- Digitalisierung und Modernisierung von HR-Prozessen
- Recruiting
- Employer Branding/ Betreuung unserer LinkedIn-Page
- Organisations- und Personalentwicklung
- Performance Management
- Compensation & Benefits
- Kultur- und Change-Projekte
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration oder in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit HR-Software oder Zeiterfassungssystemen ist von Vorteil
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Dieser Job klingt spannend für Dich? Dann bewirb Dich gern bei uns!
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Personalbetreuung & Payroll Arbeitgeber: Crawford & Company (Deutschland) GmbH
Crawford bietet als Arbeitgeber im Bereich der Schadenregulierung eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch Flexibilität, ein wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien geprägt ist. Mit 30 Tagen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, insbesondere durch eine strukturierte Einarbeitung und die Übernahme von Verantwortung in spannenden Projekten. Die Standorte im Rheinland, Berlin/Brandenburg und Frankfurt am Main bieten zudem eine attraktive Lebensqualität und gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz.
Kontaktdaten:
Crawford & Company (Deutschland) GmbH Recruiting-Team
