Schadenexperte (w/m/d) zur operativen Steuerung und Servicekoordination

Schadenexperte (w/m/d) zur operativen Steuerung und Servicekoordination

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und koordiniere Schadensfälle in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Crawford & Company, ein globaler Anbieter von Schadensmanagement.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und Jobrad.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte operative Abläufe aktiv und trage zur Prozessqualität bei.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Servicebereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Schadenexperte als Business Partner GTS (m/w/d) Schwerpunkt operative Steuerung und Servicekoordination.

Bereich: Global Technical Services (GTS)

Die Crawford & Company (Deutschland) GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Crawford & Company (Atlanta) und unterstützt Versicherungen, Industrieunternehmen sowie Versicherungsmakler weltweit mit Sachverständigen-Gutachten, Loss Adjusting, Claims Management, Claims Audits und Consulting. Global Technical Services (GTS) ist die technische Expertensparte von Crawford – international aufgestellt und in Europa eng vernetzt. Wir begleiten komplexe, häufig großvolumige Schadensfälle mit technischer Tiefe und klarer Governance: von der Ursachenklärung und Bewertung über die Steuerung von Wiederherstellungsmaßnahmen bis zur strukturierten Berichterstattung für die weitere Regulierung.

Als Business Partner Global Technical Services im Crawford Service Center übernimmst du eine zentrale zukunftsweisende Rolle in der operativen Steuerung, Servicekoordination und Prozessqualität innerhalb von GTS Germany. Du arbeitest innerhalb des CSC-Teams eng mit der Teamleitung zusammen und bist verbindende Schnittstelle zwischen Auftraggebern, Schadenbeteiligten, Sachverständigen und internen Funktionen. Dabei sorgst du dafür, dass Schaden- und Serviceaufträge vom Eingang bis zur Abrechnung strukturiert, transparent und qualitätsorientiert durch den gesamten Prozess geführt werden.

Die Rolle geht bewusst über eine klassische administrative Rolle hinaus. Als interne Dienstleistungs- und Steuerungsfunktion unterstützt du unsere Sachverständigen im operativen Ablauf, hältst Servicelevel und Rückmeldungen nach, erkennst Klärungs- und Eskalationsbedarfe frühzeitig und trägst dazu bei, dass Kundenkommunikation, Prozessqualität und abrechnungsrelevante Abläufe verlässlich ineinandergreifen. Du arbeitest in einem Bereich, der sich organisatorisch und digital weiterentwickelt. Digitale Tools, standardisierte Workflows und klare Servicelevel prägen die künftige Arbeitsweise des CSC. Gesucht wird deshalb eine Persönlichkeit, die strukturiert denkt, verbindlich handelt, Qualität als Anspruch versteht und Freude daran hat, operative Abläufe aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben:

  • Du klärst eingehende Schaden- und Serviceaufträge mit Auftraggebern und Schadenbeteiligten, prüfst die erforderlichen Informationen und schaffst eine belastbare Grundlage für die weitere Bearbeitung und Disposition.
  • Du koordinierst die operative Weiterbearbeitung, stimmst nächste Prozessschritte ab und sorgst dafür, dass Zuständigkeiten, Termine und Erwartungen transparent sind.
  • Du disponierst Aufträge an die passenden Sachverständigen und berücksichtigst dabei Schadenprofil, technische Anforderungen, Verfügbarkeit, Priorität und Servicelevel.
  • Du hältst den Bearbeitungsprozess aktiv nach, überwachst Fristen, Bearbeitungsstände und Rückmeldungen und stellst sicher, dass offene Punkte konsequent weitergeführt und gelöst werden.
  • Du unterstützt unsere Sachverständigen als interne Dienstleistungsfunktion durch strukturierte Koordination, Nachverfolgung und transparente Abstimmung im laufenden Vorgang.
  • Du steuerst die laufende Kommunikation mit Auftraggebern, Schadenbeteiligten, Sachverständigen und internen Schnittstellen – wo erforderlich auch auf Englisch – und stellst sicher, dass Informationen vollständig, adressatengerecht und verbindlich abgestimmt werden.
  • Du wirkst an der Qualitäts- und Prozesskontrolle mit, nimmst Reklamationen und Beschwerden – wo erforderlich – strukturiert auf und unterstützt unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
  • Du unterstützt die Teamleitung sowie fallweise auch Key Accounts oder den Head of GTS Germany bei übergreifenden Steuerungs- und Nachverfolgungsthemen.

Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Versicherungen, Finanzdienstleistungen, Schadenbearbeitung oder Service.
  • Wünschenswert ist eine weiterführende Qualifikation, zum Beispiel als Fachwirt, Betriebswirt, Versicherungsfachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare praxisnahe Weiterbildung.
  • Du bringst ein gutes Verständnis für Auftragssteuerung, Disposition, operative Abläufe und strukturierte Prozesskoordination mit.
  • Ein ausgeprägtes Service- und Qualitätsverständnis zeichnet dich aus; Klärungs-, Nachverfolgungs- und Eskalationsbedarfe erkennst du frühzeitig und gehst sie strukturiert an.
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell mit unterschiedlichen Gesprächspartnern – telefonisch, schriftlich und über digitale Kanäle.
  • In dynamischen Situationen agierst du ruhig und lösungsorientiert: Überblick behalten, priorisieren, nachhalten, abschließen.
  • Eine gewissenhafte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich; du hast einen hohen Anspruch an deine eigenen Arbeitsergebnisse.
  • Mit MS365, Teams und digitalen Workflows arbeitest du sicher und bist offen für neue Systeme, standardisierte Prozesse und KI-gestützte Anwendungen.
  • Dein bisheriger beruflicher Werdegang zeigt, dass du gerne lernst, dich weiterentwickelst und offen für neue Aufgaben, Systeme und Prozesse bist.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation im internationalen Kontext.

Was wir Dir bieten:

  • Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit (7–21 Uhr)
  • 30 Tage Urlaub
  • 13. Monatsgehalt on Top
  • Mobilität: Jobrad (auch privat)
  • Wirkung & Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kultur: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien, schnelle Wege
  • Weiterentwicklung: Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung im Sparring mit Deiner Führungskraft

Schadenexperte (w/m/d) zur operativen Steuerung und Servicekoordination Arbeitgeber: Crawford & Company - Europe and Middle East

Crawford & Company (Deutschland) GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf eine flexible Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem wertschätzenden Miteinander, flachen Hierarchien und einem klaren Fokus auf individuelle Weiterentwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einem 13. Monatsgehalt, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.

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Kontaktdaten:

Crawford & Company - Europe and Middle East Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schadenexperte (w/m/d) zur operativen Steuerung und Servicekoordination erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und folge nach! Wenn du dich beworben hast, schick eine freundliche Nachfrage, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schadenexperte (w/m/d) zur operativen Steuerung und Servicekoordination mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Technisches Verständnis
Auftragssteuerung
Disposition
Prozesskoordination
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle des Schadenexperten bist. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Zeig uns, dass du die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam-Ordner landet. Also, klick dich durch und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crawford & Company - Europe and Middle East vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Schadenexperten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die operative Steuerung und Servicekoordination beherrschst.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den verwendeten digitalen Tools können besonders relevant sein.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und professionell zu sprechen. Achte darauf, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Die Fähigkeit, in dynamischen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu agieren, ist entscheidend für diese Position. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast.