Senior User Acquisition Manager

CrazyLabs ist ein führender Publisher von mobilen Spielen mit über 7 Milliarden Downloads und weltweit führend in der Entwicklung, Verbreitung und Innovation von Hyper-Casual-Spielen. Wir suchen einen Mobile User Acquisition Manager, der die Benutzerakquisitionskampagnen aktiv verwaltet und eng mit den kreativen, analytischen und Produktteams zusammenarbeitet.

Was Sie tun werden:

• Leiten und besitzen neu veröffentlichte Spiele von der frühen Phase bis zum weltweiten Erfolg, das Wachstum vorantreiben und die Rentabilität maximieren.
• Mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten; kreatives Team zur Mitgestaltung und Optimierung der kreativen Strategie, Produktteam zur Kommunikation des aktuellen Status, Herausforderungen und Potenziale.
• Die Leistungskennzahlen und Budgets des Spiels während der verschiedenen Phasen überwachen.
• Aktive Verwaltung und Optimierung der bezahlten Marketingmaßnahmen, um die monatlichen Ziele zu übertreffen.
• Pläne, Status und Herausforderungen zur Erreichung der Ziele an andere Teams und das Management kommunizieren.
• Wissen verbessern und mit dem Marketingteam teilen sowie anderen helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
• Beziehungen aufbauen und strategische Marketinggespräche mit Partnern von Marketingplattformen führen.
• Ein zentraler Ansprechpartner für den Fortschritt des Spiels mit den betreffenden Abteilungen (Produkt, Kreativ, Monetarisierung, Analysten usw.) sein, um eine vollständige Synchronisation sicherzustellen.

Was wir suchen:

• 4 Jahre Erfahrung als UA-Manager in einem Gaming-Unternehmen - ein Muss.
• Starke analytische Fähigkeiten, die eine nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung von eingehenden Analysen von Trends auf verschiedenen Granularitätsstufen zeigen.
• Fähigkeit, Schlussfolgerungen zu ziehen und umsetzbare Empfehlungen basierend auf den Analysen zu geben.
• Expertise und nachweisliche Erfolge im Management von Kampagnen in großem Maßstab, insbesondere auf Facebook oder Google Ads.
• Kenntnisse in Excel zur Datensammlung, Präsentation von Diagrammen und Veranschaulichung von Trends und Korrelationen zwischen Kennzahlen.
• Großer Teamplayer, der in der Lage ist, Teamdiskussionen zu leiten, Einblicke zu teilen und von anderen zu lernen.
• Fähigkeit, sich gut an ein dynamisches und sich schnell veränderndes Umfeld anzupassen.
• Hochmotiviert, mit proaktiver Herangehensweise und einer „Can-Do“-Einstellung.
• Hohe Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein.
• Gut organisiert.

Was wir bieten:

• Teil eines unterstützenden und kreativen Teams von Fachleuten werden.
• Einfluss nehmen - unser nächstes erfolgreiches mobiles Spiel gestalten, das Millionen von Endbenutzern erreicht!
• Persönliches Wachstum - wir fördern kontinuierliches Lernen und Experimentieren innerhalb unserer internationalen Teams.