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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite User Acquisition Kampagnen und arbeite eng mit kreativen und analytischen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: CrazyLabs ist ein führender Publisher für mobile Spiele mit über 7 Milliarden Downloads.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste mobile Spiel-Hit und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Mobile User Acquisition und Leidenschaft für Spiele.
- Andere Informationen: Möglichkeit, strategische Marketinggespräche mit Partnern zu führen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
CrazyLabs ist ein führender Publisher von mobilen Spielen mit über 7 Milliarden Downloads und weltweit führend in der Entwicklung, Verbreitung und Innovation von Hyper-Casual-Spielen. Wir suchen einen Mobile User Acquisition Manager, der die Benutzerakquisitionskampagnen praktisch verwaltet und eng mit kreativen, analytischen und Produktteams zusammenarbeitet.
Was Sie bearbeiten werden:
- Verwaltung und Verständnis verschiedener Netzwerke (sozial, SDK-Netzwerke, DSP usw.)
- Identifizierung, Verhandlung und Entwicklung kreativer Lösungen für die Benutzerakquise
- Aktualität mit Branchentrends und proaktive Identifizierung von Risiken und Chancen
- Verwaltung eines Portfolios von Hyper-/Hybrid-Casual-Spielen zur Erreichung von Skalierung und Gewinnzielen
- Zusammenarbeit mit kreativen und ASO-Teams zur Optimierung kreativer Strategien
- Arbeiten mit Datenanalytik zur Verbesserung von Berichterstattung und Optimierung
- Kommunikation von Plänen, Status und Herausforderungen an das Management und die Teams
- Wissen innerhalb des Marketingteams teilen und die Entwicklung von Fähigkeiten unterstützen
- Aufbau von Beziehungen und Management strategischer Marketinggespräche mit UA-Partnern
- Kontaktaufnahme mit neuen Partnern und Technologieanbietern
Voraussetzungen:
- Leidenschaft für die Führung von Teams in einem dynamischen Umfeld
- Liebe zu Spielen
- Über 5 Jahre praktische Erfahrung in der mobilen Benutzerakquise, insbesondere in werbebasierten Spielen
- Starkes Verständnis sozialer Kanäle wie Facebook, TikTok und Google
- Erfahrung mit Mobile Measurement Partners wie Adjust und AppsFlyer
- Hochgradig analytisch mit Fachkenntnissen in Kohortenanalyse und UA-Metriken
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Kreative Denkweise zur Beeinflussung kreativer Spielstrategien
Was wir bieten:
- Unterstützendes und kreatives Teamumfeld
- Gelegenheit, unser nächstes erfolgreiches mobiles Spiel zu gestalten
- Fokus auf persönliches Wachstum mit kontinuierlichem Lernen
- Vollständig remote Arbeit
- Wettbewerbsfähige Vergütung
Senior User Acquisition Manager Arbeitgeber: CrazyLabs
Kontaktperson:
CrazyLabs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior User Acquisition Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gaming-Industrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Mobile User Acquisition beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse erweitern
Halte dich über die neuesten Trends im Bereich Mobile User Acquisition auf dem Laufenden. Lies Blogs, höre Podcasts und besuche Webinare, um dein Wissen über soziale Kanäle und Mobile Measurement Partners zu vertiefen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an eigenen Projekten oder biete deine Unterstützung bei kleineren Studios an. Dies gibt dir praktische Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Netzwerken und Kampagnenmanagement.
✨Kreativität zeigen
Bereite dich darauf vor, kreative Lösungen für User Acquisition zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in einem Vorstellungsgespräch vorstellen kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit kreativen Teams zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior User Acquisition Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die CrazyLabs sucht, in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Da die Position mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Mobile User Acquisition erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Erfolge in diesem Bereich belegen. Zeige, wie du Kampagnen erfolgreich verwaltet und optimiert hast.
Zeige deine Leidenschaft für Spiele: CrazyLabs sucht jemanden mit einer Leidenschaft für Spiele. Teile in deinem Anschreiben oder Lebenslauf, warum du eine Begeisterung für mobile Spiele hast und wie diese Leidenschaft dich motiviert, in der Branche zu arbeiten.
Kreativität und analytische Fähigkeiten: Hebe sowohl deine kreativen als auch analytischen Fähigkeiten hervor. Beschreibe, wie du kreative Lösungen für Benutzerakquise entwickelt hast und wie du Datenanalysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CrazyLabs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Mobile User Acquisition und hyper-casual Games. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen und wie du kreative Lösungen für User Acquisition entwickelt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und UA-Metriken zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit bereit haben. Zeige, wie du strategische Gespräche mit Partnern geführt hast.
