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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite User Acquisition Kampagnen und arbeite eng mit kreativen und analytischen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: CrazyLabs ist ein führender Publisher für mobile Spiele mit über 7 Milliarden Downloads weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und kreative Lösungen zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft von Hyper-Casual-Spielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Mobile User Acquisition und Leidenschaft für Spiele erforderlich.
- Andere Informationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
CrazyLabs is a top 5 mobile games publisher with over 7 Billion downloads to date, a worldwide leader in hyper-casual games development, distribution, and innovation.
We\’re looking for a Mobile User Acquisition Manager to hands-on manage user acquisition campaigns and to work closely with the creative, analytics, and product teams.
What you will be working on:
- Working and understanding different range of networks (social, SDK networks, DSP, and more)
- Identify, negotiate, and develop creative and innovative solutions for user acquisition.
- Serve as an expert in user acquisition, staying up-to-date with industry trends and proactively identifying potential risks and opportunities.
- Own a portfolio of hyper/hybrid causal games and be responsible to achieve scale while meeting profit goals.
- Work closely with the creative and ASO teams to co-direct and optimize creative strategy.
- Work with the Data Analytics team to improve on the reporting and optimisation efforts
- Communicate plans, status and challenges to top management and large teams.
- Improve and share your knowledge in the marketing team and help others grow their skills.
- Build relationships and manage strategic marketing conversations with our UA partners
- Connect & initiate relationships with new partners and technology providers
Requirements
- A passion for leading a team in a constantly changing environment
- Love for games
- 2+ years of experience in hands-on mobile gaming UA. Experience in ad-based games – a must
- Strong understanding in social channels like Facebook,TikTok, and Google – a must
- Strong understanding of and experience with Mobile Measurement Partners (MMPs) such as Adjust and AppsFlyer,
- Highly analytical, with deep understanding of cohort analysis and UA metrics.
- Strong communication skills with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams.
- Creative mindset with an ability to influence the creative strategy of your games
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Marketing
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Industries
Computer Games
Referrals increase your chances of interviewing at CrazyLabs by 2x
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Customer Success Manager – Growth & Expansion (m/w/d)
Customer Success Manager- Agencies (m/f/d)
(Junior) Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) – Remote
(Junior) Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) – Remote
Enablement Coach & Customer Success Manager, Mid-Market
Senior Customer Success Manager DACH — Ecommerce / Marketing Analytics SaaS
Customer Success Manager- Media Buying (m/f/d)
(Junior) Customer Success Manager – Remote (m/w/d)
(Junior) Customer Success Manager:in – Remote (m/w/d)
(Junior) Customer Success Manager:in – Remote (m/w/d)
Customer Success Manager – 12-month fixed-term contract
Customer Success Manager (all genders) – up to 100% REMOTE possible
(Senior) Customer Success Manager (all genders) | Logistics
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#J-18808-Ljbffr
User Acquisition Manager Arbeitgeber: CrazyLabs
Kontaktperson:
CrazyLabs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: User Acquisition Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gaming- und Marketingbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse erweitern
Bleibe über aktuelle Trends im Bereich Mobile User Acquisition informiert. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Themen anzusprechen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an eigenen Projekten oder biete deine Unterstützung bei kleineren Unternehmen an, um praktische Erfahrungen im Bereich User Acquisition zu sammeln. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Kreativität zeigen
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für User Acquisition Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in einem Gespräch einbringen kannst, um deine Kreativität und deinen strategischen Denkansatz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: User Acquisition Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über CrazyLabs und die mobile Gaming-Branche. Schau dir aktuelle Trends im Bereich User Acquisition an, um zu zeigen, dass du mit den Entwicklungen vertraut bist.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 2+ Jahre Erfahrung in der mobilen User Acquisition hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in sozialen Kanälen wie Facebook, TikTok und Google ein, da diese für die Position entscheidend sind.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis von UA-Metriken und Kohortenanalysen klar darstellst. Dies ist wichtig, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Kreativität und Teamarbeit: Betone deine kreative Denkweise und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Zeige Beispiele, wie du kreative Strategien entwickelt und umgesetzt hast, um User Acquisition zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CrazyLabs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Mobile User Acquisition und hyper-casual Games. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und Herausforderungen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, insbesondere wenn du über komplexe Themen sprichst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position auch kreative Strategien erfordert, bereite einige Ideen vor, wie du die Nutzerakquise für hyper-casual Games verbessern würdest. Dies könnte dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine kreative Denkweise zu präsentieren.
