Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Zürich mit Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt schätzt und Raum für eigene Ideen bietet.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Erfahrung, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Infolge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort in Zürich eine eigenständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Leitung Marketing & Kommunikation (M/W/D) 100%.
Deine Aufgaben:
- Personelle und fachliche Führung eines mittelgrossen Teams
- Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategie sowie deren Weiterentwicklung in enger Absprache mit der Führung
- Verantwortung für die Konzeption und die Umsetzung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für CRB-Produkte und -Projekte
- Aufbau und Koordination der Kommunikation in digitalen Kanälen und des Dialogs mit sämtlichen Zielgruppen (Mitgliedern, Partnern, Kunden und Interessierten)
- Mitarbeit bei internen und externen Entwicklungsprojekten
Dein Profil:
- Höhere Fachausbildung in Marketing und Kommunikation und Weiterbildung oder Erfahrung im Bereich Digital Marketing, Brand Management oder Marketing Analytics
- Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Fundiertes Anwenderwissen in aktuellen Marketing-Technologien und -Prozessen
- Strategisch-analytisches Denkvermögen mit ausgeprägtem Marketingverständnis
- Stilsicheres Deutsch, Kenntnisse in Österreichisch, Italienisch und Englisch von Vorteil
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung zeitgemässer Software wie MS-Office, Confluence, Jira, Mailchimp o.ä., CRM, CMS, ERP
Was dich erwartet:
Du arbeitest in einem Umfeld, das Gestaltung ermöglicht. Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Raum für eigene Ideen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flexible Arbeitsweisen und eine Kultur, die Entwicklung unterstützt. Bei CRB steht der Mensch im Mittelpunkt. Unterschiedliche Perspektiven sind bei uns erwünscht. Wir lassen dir viel Freiraum und unterstützen deine Weiterentwicklung – Leistung entsteht durch Zusammenarbeit, nicht durch Hierarchie.
LEITUNG MARKETING & KOMMUNIKATION 100% Arbeitgeber: CRB, Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung
CRB bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich, die kreative Gestaltung und persönliche Verantwortung fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Weiterentwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Ideen einzubringen und sich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Die flexible Arbeitsweise und die offene Unternehmenskultur machen CRB zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Marketing und in der Kommunikation anstreben.
Kontaktdaten:
CRB, Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LEITUNG MARKETING & KOMMUNIKATION 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Leitung Marketing & Kommunikation bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITUNG MARKETING & KOMMUNIKATION 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CRB, Schweizerische Zentralstelle für Baurationalisierung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. CRB legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Entwicklung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse in digitalen Kanälen
Da die Rolle auch die Koordination der Kommunikation in digitalen Kanälen umfasst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im digitalen Marketing vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.
